گیلپ رپورٹ کرتا ہے کہ 20 ٪ کارکنان اور 30 ٪ منیجر دور دراز کے کام کی وجہ سے روزانہ الگ تھلگ محسوس کرتے ہیں۔ Gallup reports 20% of workers and 30% of managers feel isolated daily due to remote work.

2026 کی گیلپ رپورٹ میں کام کی جگہ پر بڑھتی ہوئی تنہائی کی وبا کا انکشاف ہوا ہے، جس میں پانچ میں سے ایک کارکن اور تقریبا تین میں سے ایک منیجر دور دراز کے کام کی وجہ سے روزانہ الگ تھلگ محسوس کرتے ہیں۔ A 2026 Gallup report reveals a growing workplace loneliness epidemic, with one in five workers and nearly one in three managers feeling isolated daily due to remote work. ڈیجیٹل مواصلات کے باوجود، ملازمین جذباتی تعلق کی کمی کی اطلاع دیتے ہیں، جس کے بارے میں ماہرین کا کہنا ہے کہ صحت کو نقصان پہنچاتا ہے۔ Despite digital communication, employees report a lack of emotional connection, which experts say harms health. بامعنی تعلقات کی تعمیر کے لیے جان بوجھ کر کوشش اور معیاری وقت درکار ہوتا ہے، یہ تجویز کرتے ہوئے کہ کمپنیوں کو بدلتے ہوئے کام کے منظر نامے میں پیداواری صلاحیت پر حقیقی بندھن کو فروغ دینے کو ترجیح دینی چاہیے۔ Building meaningful relationships requires intentional effort and quality time, suggesting companies must prioritize fostering genuine bonds over productivity in the evolving work landscape.