سنگاپور لیبر مارکیٹ سے پتہ چلتا ہے کہ 20 ٪ کارکنان کرداروں کے لیے حد سے زیادہ اہل ہیں۔ Singapore labor market shows 20% workers overqualified for roles.

2025 میں، سنگاپور کے پانچ میں سے ایک کارکن اپنی ملازمت کے لیے حد سے زیادہ اہل تھے، حالانکہ زیادہ تر نے استحکام یا کام اور زندگی کے توازن کے لیے رضاکارانہ طور پر ان کرداروں کا انتخاب کیا۔ In 2025, about one in five Singapore workers were overqualified for their jobs, though most chose these roles voluntarily for stability or work-life balance. صرف 1. 7 ٪ غیر ارادی طور پر حد سے زیادہ اہل تھے، جو لیبر مارکیٹ میں کم سے کم ساختی عدم مطابقت کی نشاندہی کرتے ہیں۔ Only 1.7% were involuntarily overqualified, indicating minimal structural mismatch in the labor market.