یورپی یونین نے شفافیت کی ادائیگی کا حکم دیا ہے اور جون 2026 سے تنخواہ کی تاریخ سے متعلق سوالات پر پابندی عائد کردی ہے۔ EU mandates pay transparency and bans salary history questions starting June 2026.

جون 2026 سے شروع ہونے والے نئے یورپی یونین کے قوانین میں آجروں کو تنخواہ کی حدود کا اشتراک کرنے، تنخواہ کی تاریخ کے سوالات پر پابندی لگانے، اور صنفی ملازمت کے عنوانات کا استعمال بند کرنے کی ضرورت ہے۔ New EU rules starting June 2026 require employers to share pay ranges, ban salary history questions, and stop using gendered job titles. کمپنیوں کو صنفی تنخواہ کے فرق کی اطلاع دینی چاہیے، بڑی فرموں کو عدم تعمیل کے لیے جرمانے کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ Companies must report gender pay gaps, with larger firms facing penalties for non-compliance. جب کہ فرانس اور جرمنی جیسے ممالک قوانین کو ڈھال رہے ہیں، کچھ ممالک پیچیدگی کی وجہ سے ان تبدیلیوں کی مخالفت کرتے ہیں۔ While countries like France and Germany are adapting laws, some nations oppose the changes due to complexity.