ٹی سی ایس نے مانگ سے منسلک حکمت عملی کے درمیان نئی نوکریوں میں 25, 000 تک کمی کردی۔ TCS cuts fresher hiring to 25,000 amid demand-linked strategy.

ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (ٹی سی ایس) نے رواں مالی سال کے لیے اپنی تازہ نوکریوں کو 44, 000 سے کم کر کے 25, 000 پیشکشوں تک کم کر دیا، کیونکہ کمپنی مستقبل کی نوکریوں کو براہ راست کاروباری مانگ سے جوڑتی ہے۔ Tata Consultancy Services (TCS) cut its fresher hiring for the current fiscal year to 25,000 offers, down from 44,000, as the company links future hiring directly to business demand. سی ای او کے کرتھیواسن نے کہا کہ یہ کمی سینئر عملے کی چھٹنی سے دور ہونے کی عکاسی کرتی ہے، حالیہ کٹوتیوں کو اے آئی کے بجائے پروجیکٹ ماڈل کو تبدیل کرنے سے منسوب کیا گیا ہے۔ CEO K. Krithivasan stated the reduction reflects a shift away from senior staff layoffs, attributing recent cuts to changing project models rather than AI. ٹی سی ایس مضبوط معاہدے کی ترقی کی رپورٹ کرتا ہے اور ایک مستحکم پروجیکٹ پائپ لائن کو برقرار رکھتا ہے کیونکہ یہ ڈیجیٹل تبدیلی اور اسٹریٹجک شراکت داری پر مرکوز ہے۔ TCS reports strong contract growth and maintains a stable project pipeline as it focuses on digital transformation and strategic partnerships.