کم اجرت کی وجہ سے وسکونسن کے اساتذہ کو برقرار رکھنے میں 30 فیصد کمی واقع ہوئی ہے۔ Wisconsin's teacher retention has dropped 30% due to low wages.

وسکونسن کو نئے اساتذہ کی تعداد میں نمایاں کمی کا سامنا ہے، اس پیشے میں داخل ہونے والوں میں سے صرف نصف اپنے آٹھویں سال تک باقی ہیں۔ Wisconsin is facing a significant decline in new teachers, with only half of those who enter the profession remaining by their eighth year. ریاستی حکام گریجویٹس کے 30 فیصد نقصان کی اطلاع دیتے ہیں اور اسے کم اجرت سے منسوب کرتے ہیں، جو پچھلے 15 سالوں میں حقیقی لحاظ سے 22 فیصد گر گئی ہے۔ State officials report a 30% loss of graduates and attribute this to low wages, which have dropped 22% in real terms over the last 15 years. عملے کو برقرار رکھنے میں مدد کے لیے، ریاست نے خصوصی تعلیمی اساتذہ کے لیے ایک پروگرام شروع کیا، جس میں برقرار رکھنے کی شرح کو بہتر بنانے میں ابتدائی کامیابی دکھائی گئی۔ To help retain staff, the state launched a program for special education teachers, showing early success in improving retention rates.