فرائز فوڈ اسٹورز 120, 000 ڈالر ادا کرے گا اور بہرے ملازم کے مقدمے کے بعد پالیسیاں تبدیل کرے گا۔ Fry's Food Stores to pay $120,000 and change policies after deaf employee lawsuit.

فرائی کے فوڈ اسٹورز نے 120, 000 ڈالر ادا کرنے اور اپنی پالیسیاں تبدیل کرنے پر اتفاق کیا جب ایریزونا کے ایک جج نے فیصلہ دیا کہ کمپنی معذوری کے حقوق کے قوانین کی خلاف ورزی کرتے ہوئے ایک بہرے ملازم کے لیے امریکی اشاروں کی زبان کا ترجمان فراہم کرنے میں ناکام رہی۔ Fry's Food Stores agreed to pay $120,000 and change its policies after an Arizona judge ruled the company failed to provide an American Sign Language interpreter for a deaf employee, violating disability rights laws. ملازم کو ان دستاویزات پر دستخط کرنے سے انکار کرنے کے بعد برطرف کر دیا گیا جسے وہ سمجھ نہیں سکا۔ The employee was terminated after refusing to sign documents he could not understand. تصفیے کے تحت، فرائز ترجمانوں کی خدمات حاصل کرے گا، تربیت فراہم کرے گا، اور ریاست کو پیشرفت کی اطلاع دے گا۔ Under the settlement, Fry's will hire interpreters, provide training, and report progress to the state.