برطانیہ نے لاکھوں کارکنوں کے لیے بیمار تنخواہ اور والدین کی چھٹی کے حقوق میں توسیع کی ہے۔ UK expands sick pay and parental leave rights for millions of workers.

آج سے نافذ ہونے والے برطانیہ کے نئے ملازمت کے قوانین لاکھوں کارکنوں کے لیے قانونی بیمار تنخواہ اور والدین کی چھٹی کے حقوق کو بڑھا رہے ہیں۔ New UK employment rules taking effect today expand statutory sick pay and parental leave rights for millions of workers. کم تنخواہ والے ملازمین، بنیادی طور پر خواتین، اب بیماری کے پہلے دن سے بیمار تنخواہ کا دعوی کر سکتی ہیں، جس سے چار دن کی انتظار کی مدت ختم ہو جاتی ہے۔ Low-paid employees, primarily women, can now claim sick pay from the first day of illness, ending a four-day waiting period. دسیوں ہزار افراد کو بھی پہلے دن تنخواہ کے ساتھ پدرانہ چھٹی اور بلا معاوضہ والدین کی چھٹی حاصل ہوتی ہے۔ Tens of thousands also gain day-one paid paternity leave and unpaid parental leave. ٹی یو سی ایمپلائمنٹ رائٹس ایکٹ کو ایک تاریخی بہتری قرار دیتا ہے، حالانکہ کچھ ماہرین خبردار کرتے ہیں کہ ان تبدیلیوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے آجروں کو رہنمائی کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ The TUC calls the Employment Rights Act a landmark improvement, though some experts warn employers may need guidance to implement the changes effectively.