ڈی او جے کارپوریٹ سیلف ڈسکلوزر کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ اگر کمپنیاں مکمل تعاون کرتی ہیں، تدارک کرتی ہیں، اور سرکاری تحقیقات کے سامنے انکشاف کرتی ہیں تو قانونی چارہ جوئی سے بچیں۔ DOJ encourages corporate self-disclosure to avoid prosecution if companies fully cooperate, remediate, and disclose before government probes.

امریکی محکمہ انصاف نے کمپنیوں کو رضاکارانہ طور پر بدانتظامی کا انکشاف کرنے کی ترغیب دینے کے لیے اپنی پہلی محکمہ گیر کارپوریٹ انفورسمنٹ پالیسی متعارف کرائی ہے۔ The U.S. Department of Justice has introduced its first-ever department-wide Corporate Enforcement Policy to encourage companies to voluntarily self-disclose misconduct. نئے فریم ورک کے تحت، ڈی او جے عام طور پر ان کمپنیوں کے خلاف مقدمہ چلانے سے انکار کرتا ہے جو تحقیقات میں مکمل تعاون کرتی ہیں، غلط کاموں کا بروقت ازالہ کرتی ہیں، اور رضاکارانہ طور پر حکومتی تحقیقات سے پہلے مسائل کا انکشاف کرتی ہیں، بشرطیکہ کوئی اشتعال انگیز عوامل موجود نہ ہوں۔ Under the new framework, the DOJ generally declines to prosecute companies that fully cooperate with investigations, timely remediate wrongdoing, and voluntarily disclose issues before an imminent government probe, provided no aggravating factors exist. اگر بڑھاوا دینے والے عوامل موجود ہیں، تو ڈی او جے پھر بھی غیر قانونی چارہ جوئی کے معاہدوں، کم جرمانے، اور تعمیل کی نگرانی کی پیشکش کر سکتا ہے، حالانکہ یہ پالیسی عدم اعتماد کی خلاف ورزیوں کے علاوہ تمام مجرمانہ معاملات پر لاگو ہوتی ہے۔ If aggravating factors are present, the DOJ may still offer non-prosecution agreements, reduced fines, and no compliance monitor, though the policy applies to all criminal matters except antitrust violations.