برطانیہ کی اقلیتی خواتین کو کام کی جگہ پر اعلی رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس میں 79 فیصد نے اخراج اور امتیازی سلوک کی اطلاع دی۔ UK minority women face high workplace barriers, with 79% reporting exclusion and discrimination.

نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ برطانیہ میں نسلی اقلیتی خواتین کو کام کی جگہ پر سب سے زیادہ رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس میں پچھلے سال 79 فیصد نے اخراج اور امتیازی سلوک جیسے مسائل کی اطلاع دی۔ New research shows ethnic minority women in the UK face the highest workplace barriers, with 79% reporting issues like exclusion and discrimination in the past year. تقریبا ایک تہائی کا کہنا ہے کہ ان کے خیالات کو نظر انداز کیا گیا، اور بہت سے لوگوں کو لگتا ہے کہ وہ اپنے کیریئر میں پیچھے پڑ رہے ہیں۔ Nearly one-third say their ideas were ignored, and many feel they are falling behind in their careers. ان چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے وکالت کرنے والے گروپ پیپل لائک اس اور ویمین ان پی آر نے کاروباری اداروں اور اتحادیوں کے لیے عملی اقدامات جاری کیے ہیں تاکہ کام کی جگہ میں حقیقی تبدیلی لائی جا سکے۔ To address these challenges, advocacy groups People Like Us and Women in PR have released practical steps for businesses and allies to drive real change in the workplace.