فلاڈیلفیا میں یکم جنوری 2027 سے ماہواری، پیریمینوپاز اور رجونورتی کے خلاف کام کی جگہ پر امتیازی سلوک پر پابندی ہے۔ Philadelphia bans workplace discrimination against menstruation, perimenopause, and menopause starting January 1, 2027.

یکم جنوری 2027 سے فلاڈیلفیا ماہواری، پیریمینوپاز اور رجونورتی کی بنیاد پر کام کی جگہ پر امتیازی سلوک پر پابندی عائد کرے گا۔ Starting January 1, 2027, Philadelphia will prohibit workplace discrimination based on menstruation, perimenopause, and menopause. قانون آجر سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ تھکاوٹ، گرم چمک اور درد جیسی علامات کے لیے مناسب رہائش فراہم کریں، جس میں لچکدار وقفے، درجہ حرارت پر قابو، یا سانس لینے کے قابل کپڑے شامل ہو سکتے ہیں۔ The law requires employers to provide reasonable accommodations for symptoms like fatigue, hot flashes, and cramping, which may include flexible breaks, temperature control, or breathable clothing. یہ قانون سازی، رہوڈ آئی لینڈ کی رہنمائی کے بعد، خواتین کی صحت کے لیے موجودہ تحفظات میں موجود خلا کو پر کرتی ہے۔ This legislation, following Rhode Island’s lead, fills a gap in existing protections for women’s health.