ڈی او جے نے مارچ 2026 میں ایک ملک گیر پالیسی کا آغاز کیا، جس میں کمپنیوں کو ممکنہ قانونی چارہ جوئی سے بچنے کے بدلے بد سلوکی کی خود رپورٹ کرنے کی ترغیب دی گئی۔ The DOJ launched a nationwide policy in March 2026, encouraging companies to self-report misconduct in exchange for possible prosecution avoidance.

10 مارچ 2026 کو، امریکی محکمہ انصاف نے اپنی پہلی ملک گیر کارپوریٹ انفورسمنٹ پالیسی کا آغاز کیا، جس سے کارپوریٹ بدانتظامی سے نمٹنے کے لیے ایک یکساں ڈھانچہ تشکیل دیا گیا۔ On March 10, 2026, the U.S. Department of Justice launched its first nationwide Corporate Enforcement Policy, creating a uniform framework for handling corporate misconduct. یہ پالیسی کمپنیوں کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ اگر وہ رضاکارانہ طور پر خلاف ورزیوں کا انکشاف کرتے ہیں، مکمل تعاون کرتے ہیں، مسائل کو فوری طور پر حل کرتے ہیں، اور سابقہ بدانتظامی جیسے بڑھتے ہوئے عوامل کی کمی ہوتی ہے تو استغاثہ یا غیر قانونی چارہ جوئی کے معاہدوں کے ممکنہ انکار کی پیش کش کرکے غلط کاموں کی خود رپورٹ کریں۔ The policy encourages companies to self-report wrongdoing by offering potential declinations of prosecution or non-prosecution agreements if they voluntarily disclose violations, fully cooperate, promptly remediate issues, and lack aggravating factors like prior misconduct. تمام معیارات پر پورا اترنے والی کمپنیاں عام طور پر قانونی چارہ جوئی سے گریز کرتی ہیں، جبکہ معمولی خلا رکھنے والوں کو کم جرمانے اور مختصر معاہدے مل سکتے ہیں۔ Companies meeting all criteria typically avoid prosecution, while those with minor gaps may receive reduced fines and shorter agreements. یہ پالیسی متضاد علاقائی رہنما خطوط کی جگہ لے لیتی ہے، شفافیت میں اضافہ کرتی ہے، اور جوابدہی پر زور دیتی ہے، حالانکہ حتمی فیصلے پراسیکیوٹرز کی صوابدید پر ہوتے ہیں۔ The policy replaces inconsistent regional guidelines, enhances transparency, and emphasizes accountability, though final decisions remain at prosecutors’ discretion.