ایک امریکی خاتون کو بغیر تنخواہ میں اضافے کے ترقی دی گئی، جس کی وجہ سے وہ ساتھی کارکنوں کے کام کو سبوتاژ کرنے لگی، جس سے اضافی ذمہ داریوں کے لیے منصفانہ تنخواہ پر بحث چھڑ گئی۔ A U.S. woman was promoted without a raise, leading her to sabotage coworkers’ work, sparking debate over fair pay for added responsibilities.

ایک امریکی خاتون نے کہا کہ اسے زیادہ تنخواہ والے عہدے پر ترقی دی گئی تھی لیکن بجٹ کی رکاوٹوں کی وجہ سے اس نے اضافے سے انکار کر دیا، اس کے باوجود کہ وہ بغیر کسی اضافی تنخواہ کے ساتھی کارکن کی ذمہ داریاں سنبھال رہی تھی۔ A U.S. woman said she was promoted to a higher-paying role but denied a raise due to budget constraints, despite taking on a coworker’s duties without additional pay. اس نے مبینہ طور پر ساتھی کارکنوں کے کام کو مزید مشکل بنا کر جواب دیا، جس نے کام کی جگہ کی انصاف پسندی اور بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں کے ساتھ معاوضے کی توقع کے بارے میں آن لائن بحث کو جنم دیا۔ She reportedly responded by making coworkers’ work more difficult, sparking online debate about workplace fairness and the expectation of compensation with increased responsibilities. یہ واقعہ کم قدر والی ترقیوں اور تنخواہ کے فیصلوں میں شفافیت کی کمی پر ملازمین کی وسیع تر مایوسی کی عکاسی کرتا ہے۔ The incident reflects broader employee frustration over undervalued promotions and lack of transparency in pay decisions.