کوئینز لینڈ کے نقل و حمل کے عملے کو ملازمت میں تاخیر اور کم عملہ پر حوصلے کے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جو نفسیاتی چوٹ کے دعوے سے منسلک ہوتا ہے اور چار دن کے کام کے ہفتے کے لیے زور دیتا ہے۔ Queensland transport staff face morale issues over hiring delays and understaffing, linked to a psychological injury claim and push for a four-day workweek.

کوئینز لینڈ کے ٹرانسپورٹ اور مین روڈز ڈیپارٹمنٹ کو نوکریوں کو منجمد کرنے، ترقیوں میں تاخیر اور سیکنڈمنٹ میں تعطل کی وجہ سے عملے کے کم حوصلے کا سامنا ہے، حالانکہ حکام نے 2032 کے اولمپکس جیسی کاروباری ضروریات کو منجمد کرنے سے انکار کیا تھا۔ Queensland’s Transport and Main Roads department faces low staff morale due to reported hiring freezes, delayed promotions, and stalled secondments, despite officials denying a freeze and citing business needs like the 2032 Olympics. ملازمین کا کہنا ہے کہ کم عملہ معمول کے کاموں میں تاخیر کا سبب بنتا ہے، جس سے ایندھن کی حفاظت کے خدشات کے درمیان چار روزہ ورک ویک کا مطالبہ ہوتا ہے۔ Employees say understaffing causes delays in routine tasks, prompting calls for a four-day workweek amid fuel security concerns. دریں اثنا، گورنمنٹ ہاؤس میں ایک سابق ایگزیکٹو سپورٹ آفیسر نے کارکنوں کے معاوضے کا دعوی جیت لیا، جس میں ایک ٹریبونل نے پایا کہ کام کے بوجھ میں 65 فیصد اضافہ اور ناکافی عملے نے اس کی نفسیاتی چوٹ میں نمایاں کردار ادا کیا، حالانکہ قانونی اخراجات اب بھی زیر التواء ہیں۔ Meanwhile, a former executive support officer at Government House won a workers’ compensation claim, with a tribunal finding a 65% workload increase and inadequate staffing significantly contributed to her psychological injury, though legal costs are still pending.