ایک آئرش کلینر نے معاوضے میں 3, 000 یورو جیتے جب ایک نگران نے فیصلہ دیا کہ اس کے آجر نے اس کے خلاف نسلی امتیازی سلوک کیا ہے۔ An Irish cleaner won €3,000 in compensation after a watchdog ruled his employer racially discriminated against him.

آئرلینڈ میں ایک صفائی کرنے والے، السینیو آگسٹو کو اس وقت 3, 000 یورو معاوضہ ملا جب ایک ریاستی نگران ادارے نے پایا کہ اس کے آجر، ڈی ایم سی فوڈز نے اس کے ساتھ نسلی طور پر امتیازی سلوک کیا ہے۔ A cleaner in Ireland, Alcenio Augusto, received €3,000 in compensation after a state watchdog found his employer, DMC Foods, discriminated against him racially. آگسٹو نے الزام لگایا کہ اس کے سپروائزر نے بار بار نسل پرستانہ تبصرے کیے، بشمول یہ دعوی کرنا کہ مشینیں "سیاہ ہاتھوں" سے کام نہیں کرتی ہیں اور یہ اوزار صرف اس وقت ٹوٹتے ہیں جب وہ ان کا استعمال کرتا ہے۔ Augusto alleged his supervisor made repeated racist remarks, including claiming machines didn’t work with “black hands” and that tools broke only when he used them. اس نے یہ بھی کہا کہ اسے بتایا گیا تھا کہ اسے وقفوں کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ وہ کالا ہے۔ He also said he was told he didn’t need breaks because he was black. اگرچہ مینیجر نے دعووں کی تردید کی، لیکن ورک پلیس ریلیشنز کمیشن کے جج نے تضادات کے باوجود آگسٹو کے بیان کو زیادہ قابل اعتماد پایا۔ Though the manager denied the claims, the Workplace Relations Commission adjudicator found Augusto’s account more credible despite inconsistencies. ایوارڈ میں 40 فیصد کمی کی گئی کیونکہ آگسٹو نے اپیل اور بحالی کے اختیارات کی پیشکش سے انکار کر دیا تھا۔ The award was reduced by 40% because Augusto declined offered appeal and reinstatement options. اس کیس کا فیصلہ ایمپلائمنٹ ایکوایلٹی ایکٹ 1998 کے تحت کیا گیا تھا۔ The case was ruled under the Employment Equality Act 1998.