الینوائے کی سپریم کورٹ نے حکم دیا ہے کہ آجروں کو شفٹ سے پہلے اور بعد کے لازمی کاموں جیسے صحت کی جانچ کے لیے کارکنوں کو ادائیگی کرنی ہوگی۔ Illinois Supreme Court rules employers must pay workers for mandatory pre- and post-shift tasks like health screenings.

الینوائے کی سپریم کورٹ نے فیصلہ دیا کہ آجروں کو وفاقی استثناء کو مسترد کرتے ہوئے ریاستی قانون کے تحت شفٹ سے پہلے اور بعد کی لازمی سرگرمیوں جیسے صحت کی جانچ کے لیے کارکنوں کو معاوضہ دینا چاہیے۔ The Illinois Supreme Court ruled that employers must compensate workers for mandatory pre- and post-shift activities, such as health screenings, under state law, rejecting federal exemptions. الینوائے کے 1971 کے کم از کم اجرت کے قانون پر مبنی اس فیصلے سے پتہ چلا کہ ریاست ابتدائی یا ابتدائی کام کے لیے فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے استثناء کو نہیں اپناتی ہے۔ The decision, based on Illinois' 1971 Minimum Wage Law, found the state does not adopt the Fair Labor Standards Act’s exclusions for preliminary or postliminary work. یہ مقدمہ ایمیزون کے دو سابق ملازمین کے مقدمے سے نکلا ہے جنہوں نے بغیر تنخواہ شفٹ سے پہلے منٹ COVID-19 اسکریننگ انجام دی۔ The case stemmed from a lawsuit by two former Amazon employees who performed 10–15 minute COVID-19 screenings before shifts without pay. اگرچہ وفاقی عدالتوں نے ایف ایل ایس اے کی چھوٹ کا استعمال کرتے ہوئے اسی طرح کے دعووں کو مسترد کر دیا، الینوائے کی سپریم کورٹ نے فیصلہ دیا کہ ریاستی قانون، جیسا کہ لکھا گیا ہے، ان استثناء کو شامل نہیں کرتا ہے اور الینوائے کا محکمہ محنت آجر کے احاطے میں مطلوبہ وقت کو شامل کرنے کے لیے "کام کے اوقات" کی وضاحت کرتا ہے۔ While federal courts dismissed similar claims using FLSA exemptions, the Illinois Supreme Court held that state law, as written, does not include those exclusions and that the Illinois Department of Labor defines “hours worked” to include time required on employer premises. فیصلے، متفقہ طور پر ایک جسٹس کے ساتھ الگ ہونے کا مطلب ہے کہ الینوائے کے آجروں کو اب اس طرح کے کاموں کے لیے تنخواہ کی ذمہ داریوں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، ساتویں سرکٹ کورٹ آف اپیلز کی طرف سے مزید کارروائی یا ممکنہ قانون سازی کی تبدیلیاں زیر التوا ہیں۔ The ruling, unanimous with one justice recused, means Illinois employers may now face pay obligations for such tasks, pending further action by the Seventh Circuit Court of Appeals or potential legislative changes.

مضامین

Northern Public Radio

WGLT

Human Resources Director

The National Law Review

www.legalnewsline.com

WJBC

WVIK

The X Radio

WSIU

-- کم دکھائیں --