میٹا کے ایک سابق ایگزیکٹو نے مقدمہ دائر کیا، جس میں الزام لگایا گیا کہ کمپنی نے 2025 میں عمر رسیدہ کارکنوں کو غیر قانونی طور پر نوکری سے نکال دیا، جس سے وفاقی عمر کے امتیازی قوانین کی خلاف ورزی ہوئی۔ A former Meta executive sued, alleging the company unlawfully laid off older workers in 2025, violating federal age discrimination laws.

ایک سابق سینئر ڈائریکٹر نے ایک مقدمہ دائر کیا ہے جس میں الزام لگایا گیا ہے کہ میٹا نے اپنی 2025 کی افرادی قوت میں کمی کے دوران غیر متناسب طور پر بوڑھے ملازمین کو نوکری سے نکال دیا، یہ دعوی کرتے ہوئے کہ کمپنی نے 40 سال اور اس سے زیادہ عمر کے کارکنوں کو نشانہ بنایا۔ A former senior director has filed a lawsuit alleging Meta disproportionately laid off older employees during its 2025 workforce reductions, claiming the company targeted workers aged 40 and above. مقدمے میں دعوی کیا گیا ہے کہ چھٹکارا وفاقی عمر کے امتیازی قوانین کی خلاف ورزی ہے، حالانکہ میٹا نے عوامی طور پر الزامات کا جواب نہیں دیا ہے۔ The lawsuit contends the layoffs violated federal age discrimination laws, though Meta has not publicly responded to the allegations. یہ کیس ٹیک انڈسٹری کی چھٹنی میں عمر کے تعصب کے بارے میں بڑھتے ہوئے خدشات کو اجاگر کرتا ہے۔ The case highlights growing concerns about age bias in tech industry layoffs.