2025 کے ایک عدالتی فیصلے نے پاکستان میں مذہبی طور پر امتیازی ملازمت کے اشتہارات پر پابندی لگا دی، لیکن گہرے تعصب کی وجہ سے اس طرح کے طرز عمل برقرار ہیں۔ A 2025 court ruling banned religiously discriminatory job ads in Pakistan, but such practices persist due to deep-seated bias.

2025 کے اسلام آباد ہائی کورٹ کے ایک فیصلے میں اعلان کیا گیا کہ صرف عیسائیوں کے لیے صفائی ستھرائی کی ملازمتوں کا اشتہار دینا غیر آئینی ہے، جو پاکستان کے آئینی حقوق مساوات اور انسانی وقار کی خلاف ورزی ہے۔ A 2025 Islamabad High Court ruling declared that advertising sanitation jobs for Christians only is unconstitutional, violating Pakistan’s constitutional rights to equality and human dignity. اس قانونی فتح کے باوجود، امتیازی ملازمت کے اشتہارات کھلی اور کوڈ شدہ شکلوں میں برقرار رہتے ہیں، جو گہری جڑیں رکھنے والے سماجی اور ادارہ جاتی تعصبات کی عکاسی کرتے ہیں۔ Despite this legal victory, discriminatory job ads persist in open and coded forms, reflecting deep-rooted societal and institutional biases. عیسائیوں، ہندوؤں، سکھوں اور احمدیوں سمیت غیر سنی اقلیتوں کو نظاماتی امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑتا ہے، بہت سے لوگ خوف یا انصاف تک رسائی نہ ہونے کی وجہ سے چیلنجوں سے گریز کرتے ہیں۔ Non-Sunni minorities including Christians, Hindus, Sikhs, and Ahmadis continue to face systemic discrimination, with many avoiding challenges due to fear or lack of access to justice. یہ فیصلہ قانونی ترقی اور جڑے ہوئے سماجی درجہ بندی کے درمیان فرق کو اجاگر کرتا ہے، اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ دیرپا تبدیلی کے لیے عدالتی فیصلوں سے زیادہ ضرورت ہوتی ہے-یہ طویل مدتی سماجی تبدیلی کا مطالبہ کرتا ہے۔ The ruling highlights the gap between legal progress and entrenched social hierarchies, underscoring that lasting change requires more than court decisions—it demands long-term societal transformation.