وینڈوٹ کاؤنٹی، کنساس نے عملے اور عوامی تاثرات کے بعد ملازمین کی خدمات حاصل کرنے اور برقرار رکھنے میں آسانی کے لیے زیادہ تر رہائشی قوانین کو ختم کر دیا۔ Wyandotte County, Kansas, eliminated most residency rules for employees to ease hiring and retention, following staff and public feedback.

وینڈوٹ کاؤنٹی، کنساس نے کمشنرز کے 6 سے 5 ووٹ کے بعد زیادہ تر کاؤنٹی ملازمین کے لیے رہائش کی ضرورت کو ختم کر دیا ہے، جس سے عملے کو کاؤنٹی سے باہر رہنے کی اجازت مل گئی ہے۔ Wyandotte County, Kansas, has eliminated its residency requirement for most county employees after a 6-5 vote by commissioners, allowing staff to live outside the county. یہ تبدیلی، ملازمت کے چیلنجوں اور ملازمین کے کاروبار سے کارفرما ہے، اعداد و شمار کے مطابق 39 فیصد ملازمتیں رہائشیوں کے ذریعے پر کی گئی ہیں اور 28 ایگزٹ انٹرویوز نے اس اصول کو چھوڑنے کی وجہ قرار دیا ہے۔ The change, driven by hiring challenges and employee turnover, follows data showing 39% of jobs filled by residents and 28 exit interviews citing the rule as a reason to leave. جب کہ سروے میں شامل 93 فیصد ملازمین کا خیال تھا کہ یہ قاعدہ غیر ضروری ہے، رائے عامہ منقسم تھی، جس میں 60 فیصد نے اس کی حمایت کی۔ While 93% of surveyed employees believed the rule unnecessary, public opinion was split, with 60% supporting it. اس اقدام کا مقصد بھرتی اور برقرار رکھنے کو بہتر بنانا ہے، حالانکہ منتخب عہدیداروں اور ایگزیکٹوز کو اب بھی کاؤنٹی میں رہنا چاہیے۔ The move aims to improve recruitment and retention, though elected officials and executives must still reside in the county.