کیلیفورنیا کے 20 ڈالر فی گھنٹہ کے فاسٹ فوڈ اجرت کے قانون نے تنخواہ میں اضافہ کیا لیکن قیمتوں میں اضافہ کیا، اوقات میں کمی کی، اور آٹومیشن کو تیز کیا، یو سی سانتا کروز کے مطالعے سے پتہ چلا۔ California’s $20/hour fast food wage law raised pay but increased prices, cut hours, and sped up automation, a UC-Santa Cruz study found.

کیلیفورنیا کا 20 ڈالر فی گھنٹہ فاسٹ فوڈ کم از کم اجرت کا قانون، جو 2024 میں نافذ کیا گیا تھا، 100 فرنچائزز کے یو سی-سانتا کروز کے مطالعے کے مطابق، زیادہ قیمتوں، ملازمت کے کم مواقع اور آٹومیشن میں اضافے کا باعث بنا ہے۔ California’s $20-per-hour fast food minimum wage law, enacted in 2024, has led to higher prices, fewer job opportunities, and increased automation, according to a UC-Santa Cruz study of 100 franchises. جبکہ اوسط تنخواہ میں 18 فیصد اضافہ ہوا، اس پالیسی نے اوقات کو کم کیا، اوور ٹائم کو ختم کیا، اور فوائد کی اہلیت کو پیچیدہ بنایا۔ While average pay rose 18%, the policy reduced hours, eliminated overtime, and complicated benefit eligibility. فاسٹ فوڈ چینز نے مزدوری کے اخراجات کو کم کرنے کے لیے کیوسک، ایپس، اور اے آئی ڈرائیو تھرو کے استعمال کو تیز کیا، اور آزادانہ ملکیت والے ریستورانوں نے مسابقتی رہنے کے لیے قیمتیں اور اجرت بڑھا دی، جس سے کم آمدنی والے صارفین متاثر ہوئے۔ Fast food chains accelerated use of kiosks, apps, and AI drive-throughs to cut labor costs, and independently owned restaurants raised prices and wages to stay competitive, affecting low-income consumers. یو سی-برکلے کے ایک مطالعے میں صرف 3. 7 فیصد قیمتوں میں اضافہ اور روزگار میں کوئی کمی نہیں پائی گئی، لیکن یو سی-سانتا کروز کے محققین نے آٹومیشن کے اثرات کو نظر انداز کرنے پر اس پر تنقید کی۔ A UC-Berkeley study found only a 3.7% price increase and no employment drop, but UC-Santa Cruz researchers criticized it for ignoring automation’s impact. یہ نتائج لیبر مارکیٹوں میں تیز رفتار پالیسی تبدیلیوں کے غیر ارادی نتائج کو اجاگر کرتے ہیں۔ The findings highlight unintended consequences of rapid policy changes in labor markets.