کینیا میں نیروبی کاؤنٹی نے دسمبر 2025 میں ماہواری کی چھٹی کی پالیسی کا آغاز کیا، جس میں خواتین سرکاری کارکنوں کو ماہواری کے درد کے لیے ماہانہ دو تنخواہ والی چھٹی دی گئی۔ Nairobi County in Kenya launched a menstrual leave policy in December 2025, granting female government workers two paid days off monthly for menstrual pain.

کینیا میں نیروبی کاؤنٹی نے دسمبر 2025 میں ماہواری کی چھٹی کی پالیسی کا آغاز کیا، جس میں خواتین سرکاری ملازمین کو ماہواری کے درد سے نمٹنے کے لیے ماہانہ دو تنخواہ والے دن کی چھٹی دی گئی، جو مشرقی افریقہ میں پہلا بن گیا۔ Nairobi County in Kenya launched a menstrual leave policy in December 2025, granting female government employees two paid days off monthly to manage menstrual pain, becoming the first in East Africa. موجودہ چھٹی کے نظام میں مربوط کوئی سوال نہ پوچھے جانے کی پالیسی کا مقصد عملے کی بے کاری کی وجہ سے مالی یا آپریشنل دباؤ کے بغیر فلاح و بہبود اور پیداواری صلاحیت کو بڑھانا ہے۔ The no-questions-asked policy, integrated into existing leave systems, aims to boost well-being and productivity without financial or operational strain due to staffing redundancy. گورنر جانسن سکاجا نے خواتین کارکنوں کی حمایت پر زور دیا، جبکہ ملازمین چھٹی لینے کے بعد بہتر توجہ کی اطلاع دیتے ہیں۔ Governor Johnson Sakaja emphasized support for women workers, while employees report improved focus after taking leave. یہ اقدام جاپان، اسپین، جنوبی کوریا، انڈونیشیا اور زیمبیا میں اسی طرح کے اقدامات کے بعد کیا گیا ہے، حالانکہ کام کی جگہوں پر ماہواری کے بارے میں بدنما داغ برقرار ہے۔ The move follows similar initiatives in Japan, Spain, South Korea, Indonesia, and Zambia, though stigma around menstruation persists in workplaces.