دہلی ہائی کورٹ نے مبہم "متفقہ فہرست" کے ذریعے غلط طریقے سے بلاک کیے گئے ریٹائرڈ افسر کے لیے ترقی اور فوائد کا حکم دیا، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ صرف رسمی کارروائی انکار کا جواز پیش کرتی ہے۔ Delhi High Court orders promotion and benefits for retired officer wrongly blocked by vague "Agreed List," stressing only formal action justifies denial.

دہلی ہائی کورٹ نے فیصلہ دیا کہ صرف "متفقہ فہرست" میں شامل کرنے سے کسی سرکاری افسر کی ترقی کو روکا نہیں جا سکتا، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ صرف باضابطہ تادیبی کارروائی، معطلی، یا فوجداری مقدمہ انکار کا جواز پیش کرتا ہے۔ The Delhi High Court ruled that inclusion on the "Agreed List" alone cannot block a government officer's promotion, stressing that only formal disciplinary action, suspension, or criminal prosecution justifies denial. عدالت نے ایک ریٹائرڈ انڈین آرڈیننس فیکٹری سروس افسر کے لیے نظریاتی ترقی اور مکمل فوائد کا حکم دیا، اس کے باوجود کہ نگرانی کے خدشات کی وجہ سے اس کا نام فہرست میں موجود ہے، اس بات کو نوٹ کرتے ہوئے کہ کوئی الزام یا قانونی کارروائی دائر نہیں کی گئی تھی۔ The court ordered notional promotion and full benefits for a retired Indian Ordnance Factory Service officer, despite his name appearing on the list due to vigilance concerns, noting no charges or legal proceedings had been filed. اس نے متفقہ فہرست کو مبہم اور من مانی استعمال کا شکار قرار دیتے ہوئے تنقید کی، اس بات کی تصدیق کی کہ ترقیوں کو واضح قانونی معیار اور درست کمیٹی کی منظوریوں پر عمل کرنا چاہیے۔ It criticized the Agreed List as vague and prone to arbitrary use, affirming that promotions must follow clear legal criteria and valid committee approvals.