2, 500 سے زیادہ ہیلتھ این زیڈ کے غیر طبی کارکنوں نے ہڑتالوں کے بعد ایک نئے معاہدے کی توثیق کی، جس میں مریضوں کی دیکھ بھال کو خطرے میں ڈالنے کے باوجود ملازمت میں جاری کٹوتیوں کے باوجود تنخواہوں میں اضافہ اور بہتر حالات کو یقینی بنایا گیا۔ Over 2,500 Health NZ non-clinical workers ratified a new deal after strikes, securing pay raises and improved conditions, despite ongoing job cuts threatening patient care.

ٹی وٹو اورا ہیلتھ این زیڈ میں غیر طبی کرداروں میں پبلک سروس ایسوسی ایشن کے 2500 سے زیادہ اراکین نے اکتوبر اور نومبر 2025 میں 11 ماہ کے مذاکرات اور ہڑتالوں کے بعد ایک نئے اجتماعی معاہدے کی توثیق کی ہے۔ Over 2,500 Public Service Association members in non-clinical roles at Te Whatu Ora Health NZ have ratified a new collective agreement after 11 months of negotiations and strikes in October and November 2025. اس معاہدے میں یکم دسمبر 2025 سے 2. 5 فیصد تنخواہ میں اضافہ، 7 دسمبر 2026 کو 2 فیصد اضافہ، 500 ڈالر کی ایک یکمشت رقم، اور کال پر اور ہفتے کے آخر میں تنخواہ میں اضافہ شامل ہے۔ The deal includes a 2.5% pay rise effective December 1, 2025, a 2% increase on December 7, 2026, a $500 lump sum, and enhanced on-call and weekend pay. یونین نے نتائج کی تعریف کی لیکن متنبہ کیا کہ جاری ملازمتوں میں کٹوتی-خاص طور پر 2024 کے آخر اور 2025 کے اوائل کے درمیان ڈیجیٹل سروسز میں کھوئے گئے 940 کردار-مریضوں کی دیکھ بھال اور نظام کے استحکام کے لیے خطرہ بنے ہوئے ہیں۔ The union praised the outcome but warned that ongoing job cuts—especially 940 roles lost in Digital Services between late 2024 and early 2025—continue to threaten patient care and system stability. یہ تصفیہ ہیلتھ این زیڈ کے تقریبا 20, 000 ملازمین کو نئے معاہدوں کے تحت لاتا ہے، جس میں پی ایس اے نے محفوظ عملے، مساوی تنخواہ، اور مکمل طور پر مالی اعانت سے چلنے والے صحت عامہ کے نظام کو یقینی بنانے کے لیے مستقل سرکاری سرمایہ کاری کا مطالبہ کیا ہے۔ The settlement brings around 20,000 Health NZ employees under new agreements, with the PSA calling for sustained government investment to ensure safe staffing, pay equity, and a fully funded public health system.