ہندوستان کی سپریم کورٹ اس بارے میں سماعت شروع کرتی ہے کہ آیا حکومت اور عوامی ادارے لیبر قانون کے تحت "صنعتوں" کے طور پر اہل ہیں، ممکنہ طور پر کارکنوں کے تحفظات کو نئی شکل دے رہے ہیں۔ India's Supreme Court begins hearings on whether government and public bodies qualify as "industries" under labor law, potentially reshaping worker protections.

ہندوستان کی سپریم کورٹ انڈسٹریل ڈسپیوٹس ایکٹ 1947 کے تحت "انڈسٹری" کی تعریف پر ایک بڑے کیس کی سماعت کر رہی ہے، جس میں نو ججوں کی بنچ نے 1978 کے ایک تاریخی فیصلے کا جائزہ لیا جس میں صنعت کو کسی بھی منظم سرگرمی کو شامل کرنے کے لیے وسیع پیمانے پر بیان کیا گیا ہے جس میں مال یا خدمات کی پیداوار کے لیے آجر-ملازم تعاون شامل ہے، منافع سے قطع نظر۔ India's Supreme Court is hearing a major case on the definition of "industry" under the Industrial Disputes Act, 1947, with a nine-judge bench reviewing a 1978 landmark ruling that broadly defined industry to include any organized activity involving employer-employee cooperation for producing goods or services, regardless of profit. 17 مارچ 2026 کو شروع ہونے والی اس سماعت کا مقصد کئی دہائیوں سے جاری قانونی غیر یقینی صورتحال کو حل کرنا ہے کہ آیا سرکاری محکمے، سرکاری ادارے، اور سماجی بہبود کی تنظیمیں صنعتوں کے طور پر اہل ہیں، جس سے ممکنہ طور پر لاکھوں افراد کے لیے مزدوروں کے تحفظ کو متاثر کیا جا سکتا ہے۔ The hearing, beginning March 17, 2026, aims to resolve decades of legal uncertainty over whether government departments, public institutions, and social welfare organizations qualify as industries, potentially affecting labor protections for millions. عدالت اس بات کا جائزہ لے رہی ہے کہ آیا اصل "ٹرپل ٹیسٹ" اور مزدور نواز تشریح بدلتے ہوئے قوانین اور متضاد مثالوں کے درمیان درست ہے یا نہیں۔ The court is assessing whether the original "triple test" and pro-labor interpretation remain valid amid evolving laws and conflicting precedents.