گریٹر نیپنی نے کچھ ملازمین کے لیے محدود دور دراز کے کام کی منظوری دی، کل وقتی ٹیلی ورک کی اجازت کے بغیر درخواستوں کو معیاری بنایا۔ Greater Napanee approved limited remote work for some employees, standardizing requests without allowing full-time telework.

دی ٹاؤن آف گریٹر نیپانی نے 10 مارچ 2026 کو کام کی جگہ کی ایک لچکدار پالیسی کی منظوری دی، جس میں بیماری یا بچوں کی دیکھ بھال جیسے حالات میں اہل کل وقتی ملازمین کے لیے محدود دور دراز کے کام کو باضابطہ بنایا گیا۔ The Town of Greater Napanee approved a flexible workplace policy on March 10, 2026, formalizing limited remote work for eligible full-time employees in situations like illness or childcare. فی الحال، 90 کل وقتی عملے میں سے صرف تین کے پاس دور دراز کے معاہدے ہیں، جو ہفتے میں ایک دن یا ہر دوسرے ہفتے کام کرتے ہیں۔ Currently, only three of 90 full-time staff have remote agreements, working one day per week or every other week. یہ پالیسی معیاری بناتی ہے کہ دور دراز کی درخواستوں کو کس طرح سنبھالا جاتا ہے لیکن دفتر میں کام اور جوابدہی پر زور دیتے ہوئے کل وقتی دور دراز کی پوزیشنوں کی اجازت نہیں دیتی ہے۔ The policy standardizes how remote requests are handled but does not allow full-time remote positions, emphasizing in-office work and accountability. کونسل کے اراکین نے عوامی رسائی اور نگرانی کے ساتھ لچک کو متوازن کرنے پر بحث کی، جو دور دراز کے کام کے مطالبات کو اپنانے میں وسیع تر میونسپل رجحانات کی عکاسی کرتا ہے۔ Council members debated balancing flexibility with public access and oversight, reflecting broader municipal trends in adapting to remote work demands.