نیوزی لینڈ کے ایک شہری نے بے روزگاری کے فوائد کھو دیے کیونکہ اس کے ساتھی کے 24 گھنٹے کے کام کے ہفتے کو ناکافی سمجھا گیا، جس سے امداد کے لیے درخواست نہ دینے کے باوجود ملازمت کی تلاش کے تقاضے پیدا ہو گئے۔ A New Zealander lost unemployment benefits because his partner’s 24-hour workweek was deemed insufficient, triggering job search requirements despite her not applying for aid.

جون 2025 میں نوکری سے نکالے گئے نیوزی لینڈ کے ایک شہری کو بے روزگاری کے فوائد سے انکار کر دیا گیا تھا کیونکہ اس کے ملازم پارٹنر، جو ہفتہ وار 24 گھنٹے کام کرنے والا شیف ہے، کو ملک کے سماجی تحفظ کے قوانین کے تحت کل وقتی طور پر کام نہیں کرنے والا سمجھا گیا تھا۔ A New Zealander laid off in June 2025 was denied unemployment benefits because his employed partner, a chef working 24 hours weekly, was deemed not to be working full-time under the country’s social security rules. اگرچہ اس نے مدد نہیں مانگی، لیکن سماجی ترقی کی وزارت نے اس جوڑے کی مشترکہ آمدنی اور روزگار کی حیثیت کی وجہ سے اسے نوکری کی تلاش کا جائزہ لینے کا مطالبہ کیا، جس میں ایک سیمینار بھی شامل تھا۔ Though she did not seek aid, the Ministry of Social Development required her to undergo a job search assessment, including a seminar, due to the couple’s combined income and employment status. بعد میں اس ضرورت کو ون آن ون انٹرویو میں تبدیل کر دیا گیا، لیکن صورتحال اس کے آجر کے جائزے کے بارے میں سیکھنے پر دباؤ کا باعث بنی۔ The requirement was later changed to a one-on-one interview, but the situation caused stress over her employer learning of the review. یہ کیس اس بات پر روشنی ڈالتا ہے کہ کس طرح فوائد کے قوانین دونوں شراکت داروں کے کام کے اوقات اور آمدنی کا اندازہ لگاتے ہیں، ہفتہ وار 30 گھنٹے سے کم افراد کو کل وقتی کام کی طرف قدم اٹھانے کی ضرورت کے طور پر درجہ بندی کرتے ہیں، چاہے صرف ایک ہی ساتھی مدد کے لیے درخواست دے۔ The case highlights how benefit rules assess both partners’ work hours and income, classifying those below 30 hours weekly as needing to take steps toward full-time work, even if only one partner applies for support.