ڈی او جے نے 10 مارچ 2026 کو ایک نئی پالیسی کا آغاز کیا، جس میں ایسی کارپوریشنوں کے لیے کم جرمانے کی پیشکش کی گئی جو بدانتظامی کو خود ظاہر کرتی ہیں اور مکمل تعاون کرتی ہیں۔ The DOJ launched a new policy on March 10, 2026, offering reduced penalties for corporations that self-disclose misconduct and cooperate fully.

امریکی محکمہ انصاف (ڈی او جے) نے 10 مارچ 2026 کو ایک نئی محکمہ بھر میں کارپوریٹ انفورسمنٹ پالیسی (سی ای پی) کا آغاز کیا، جس میں تمام مجرمانہ، سول اور ریگولیٹری ڈویژنوں میں کارپوریٹ بدانتظامی سے نمٹنے کے لیے مستقل معیارات قائم کیے گئے۔ The U.S. Department of Justice (DOJ) launched a new Department-wide Corporate Enforcement Policy (CEP) on March 10, 2026, establishing consistent standards for handling corporate misconduct across all criminal, civil, and regulatory divisions. یہ پالیسی جلد، رضاکارانہ طور پر خود انکشاف، مکمل تعاون، اور قانونی چارہ جوئی سے ممکنہ انکار، جرمانے میں کمی، اور تعمیل مانیٹروں کے خاتمے کی پیشکش کے ذریعے بروقت تدارک کی ترغیب دیتی ہے۔ The policy incentivizes early, voluntary self-disclosure, full cooperation, and timely remediation by offering potential declinations from prosecution, reduced fines, and elimination of compliance monitors. یہ غیر عدم اعتماد والے مجرمانہ معاملات پر لاگو ہوتا ہے اور نفاذ میں شفافیت، جوابدہی اور متناسبیت پر زور دیتا ہے۔ It applies to non-antitrust criminal matters and emphasizes transparency, accountability, and proportionality in enforcement. اگرچہ سی ای پی کا مقصد نتائج کو معیاری بنانا اور ذمہ دار کارپوریٹ رویے کی حوصلہ افزائی کرنا ہے، پھر بھی کمپنیوں کو فیڈرل ایکوزیشن ریگولیشن (ایف اے آر) کے تحت لازمی افشاء کے قوانین کی تعمیل کرنی چاہیے، جس سے رضاکارانہ رپورٹنگ اور معاہدے کی ذمہ داریوں کے درمیان ممکنہ تناؤ پیدا ہوتا ہے۔ While the CEP aims to standardize outcomes and encourage responsible corporate behavior, companies must still comply with mandatory disclosure rules under the Federal Acquisition Regulation (FAR), creating potential tension between voluntary reporting and contractual obligations.