نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!

علاقے کے لحاظ से دریافت करें

امریکی نرسوں کی بی۔ سی میں ہجرت آسان لائسنسنگ اور بہتر حالات کی وجہ سے اضافہ ہوا، لیکن عملے کی قلت برقرار ہے۔ U.S. nurse migration to B.C. surged due to easier licensing and better conditions, but staffing shortages persist.

flag برٹش کولمبیا میں امریکی نرسوں کی رجسٹریشن اپریل 2024 اور جنوری 2025 کے درمیان تیزی سے بڑھ کر 1, 028 ہو گئی، جو ایک ہموار اسناد کے عمل اور واشنگٹن، اوریگون اور کیلیفورنیا میں کارکنوں کو نشانہ بنانے والی 5 ملین ڈالر کی بھرتی مہم کی وجہ سے ہے۔ flag U.S. nurse registrations in British Columbia rose sharply to 1,028 between April 2024 and January 2025, driven by a streamlined credentialing process and a $5-million recruitment campaign targeting workers in Washington, Oregon, and California. flag بہت سے لوگوں نے سیاسی عدم استحکام، صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات، اور امریکہ میں سماجی تحفظ کے جالوں کی کمی کو نقل مکانی کی وجوہات کے طور پر پیش کیا، کچھ نے ثقافتی واقفیت کو نوٹ کیا اور بی سی میں بندوق کے تشدد میں کمی آئی۔ flag Many cited political instability, healthcare costs, and lack of social safety nets in the U.S. as reasons for relocating, with some noting cultural familiarity and reduced gun violence in B.C. flag اضافی فوائد کے طور پر flag as added benefits. flag جب کہ مئی اور ستمبر 2025 کے درمیان 1, 800 امریکی صحت کے پیشہ ور افراد نے درخواست دی، صرف 174 نے ملازمت کی پیش کشوں کو قبول کیا، جن میں 104 نرسیں شامل تھیں۔ flag While 1,800 U.S. health professionals applied between May and September 2025, only 174 accepted job offers, including 104 nurses. flag جزیرہ صحت نے اپریل 2025 اور فروری 2025 کے درمیان 64 نرسوں کی خدمات حاصل کیں۔ flag Island Health hired 64 U.S.-trained nurses between April 2025 and February 2025. flag یونین کے قائدین کا کہنا ہے کہ آمد سے مدد ملتی ہے لیکن عملے کی کمی کو دور کرنے میں کمی آتی ہے، اور گھریلو تربیت اور برقرار رکھنے میں زیادہ سرمایہ کاری پر زور دیا جاتا ہے۔ flag Union leaders say the influx helps but falls short of addressing staffing shortages, urging greater investment in domestic training and retention.