تقریبا 60 ٪ مقامی آسٹریلیائی کارکنان نسلی امتیازی سلوک کی اطلاع دیتے ہیں، معمولی فوائد کے باوجود مساوات میں بہت کم پیشرفت ہوئی ہے۔ Nearly 60% of Indigenous Australian workers report racial discrimination, with little progress on equity despite minor gains.

یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی سڈنی کے سینٹر فار انڈیجنس پیپل اینڈ ورک کی ایک نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ آسٹریلیائی کام کی جگہوں پر نسل پرستی وسیع پیمانے پر پائی جاتی ہے، جس میں تقریبا 60 فیصد فرسٹ نیشنز کے ملازمین نسلی امتیاز کی اطلاع دیتے ہیں۔ A new study by the University of Technology Sydney's Centre for Indigenous People and Work reveals that racism remains widespread in Australian workplaces, with nearly 60% of First Nations employees reporting racial discrimination. شناخت کے اظہار میں معمولی بہتری اور تعصب کی کچھ شکلوں میں معمولی کمی کے باوجود، مساوات کے اہم اشارے بہت کم پیش رفت ظاہر کرتے ہیں۔ Despite minor improvements in identity expression and slight reductions in some forms of bias, key indicators of equity show little progress. صرف 40 فیصد لوگ ثقافتی طور پر محفوظ محسوس کرتے ہیں، اور بہت سے لوگوں کو مقامی نمائندگی سے متعلق بلا معاوضہ کام کی وجہ سے غیر متناسب "ثقافتی بوجھ" کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ Only 40% feel culturally safe, and many face a disproportionate "cultural load" from unpaid work related to Indigenous representation. صرف 31 فیصد کام کی جگہوں پر باضابطہ نسل پرستی کی شکایات کے عمل ہوتے ہیں، اور ماہرین نے متنبہ کیا ہے کہ تربیت، پالیسی اصلاحات اور جوابدہی سمیت فوری نظاماتی تبدیلی کے بغیر نسلی گالیوں کو ختم کرنے میں 118 سال لگ سکتے ہیں۔ Just 31% of workplaces have formal racism complaint processes, and experts warn it could take 118 years to eliminate racial slurs without urgent systemic change, including training, policy reform, and accountability.