مہاراشٹر نے خواتین ملازمین کے لیے کام کے لچکدار اوقات متعارف کروائے ہیں تاکہ آمد و رفت کو آسان بنایا جا سکے اور حفاظت اور کام اور زندگی کے توازن کو فروغ دیا جا سکے۔ Maharashtra introduces flexible work hours for women employees to ease commutes and boost safety and work-life balance.

مہاراشٹر نے ممبئی کے برہن ممبئی میونسپل کارپوریشن کے علاقے میں ریاستی خواتین ملازمین کے لیے کام کا ایک لچکدار شیڈول شروع کیا ہے، جس کے تحت وہ صبح 9 بج کر 15 منٹ سے 9 بج کر 45 منٹ کے درمیان کام شروع کر سکتی ہیں اور 30 منٹ پہلے نکل سکتی ہیں، جس کا مقصد رش کے اوقات میں آمد و رفت کو آسان بنانا ہے۔ Maharashtra has launched a flexible work schedule for women state employees in Mumbai’s Brihanmumbai Municipal Corporation area, allowing them to start between 9:15 a.m. and 9:45 a.m. and leave up to 30 minutes early, aiming to ease rush-hour commutes. یہ پہل، جس کا اعلان نائب وزیر اعلی سنیترا پوار نے خواتین کے عالمی دن کے اجلاس کے دوران کیا تھا، خواتین کی حفاظت، کام اور زندگی کے توازن کو بہتر بنانے اور بااختیار بنانے کی وسیع تر کوششوں کا حصہ ہے۔ The initiative, announced by Deputy Chief Minister Sunetra Pawar during an International Women’s Day session, is part of broader efforts to improve women’s safety, work-life balance, and empowerment. ریاست 2015 سے لاپتہ افراد کا پتہ لگانے کے لیے بھی پروگرام جاری رکھے ہوئے ہے، جس میں 42, 594 بچوں اور 5, 066 خواتین کا پتہ لگایا گیا ہے، اور خواتین کی مدد کے لیے 51 بھروسا مراکز قائم کیے ہیں۔ The state also continues programs to locate missing persons, with 42,594 children and 5,066 women traced since 2015, and has established 51 Bharosa Centers to support women. اضافی اقدامات میں 180 دن کی زچگی کی چھٹی، میڈیکل سرٹیفکیٹ کے بغیر ایک سال تک کی نصف تنخواہ کی چھٹی، اور ریلوے اسٹیشنوں پر ڈیجیٹل حفاظتی اقدامات شامل ہیں۔ Additional measures include 180 days of maternity leave, up to one year of half-pay leave without a medical certificate, and digital safety initiatives at railway stations.