ہنر مند کارکنوں کی کمی اور بھرتی میں وسیع پیمانے پر اے آئی کے استعمال کے باوجود، اصلاحات اور ترقی کی وجہ سے 2026 کی دوسری سہ ماہی میں ہندوستانی ملازمت کا نقطہ نظر ریکارڈ 68 فیصد تک پہنچ گیا۔ Indian hiring outlook hits record 68% in Q2 2026, fueled by reforms and growth, despite skilled worker shortages and widespread AI use in recruitment.

ہندوستانی آجروں نے جی ایس ٹی ٹیکس اصلاحات اور مضبوط ترقی کی توقعات کی وجہ سے 2026 کی دوسری سہ ماہی کے لیے نوکریوں کے ریکارڈ 68 فیصد آؤٹ لک کی پیش گوئی کی، جو سہ ماہی کے حساب سے 17 پوائنٹس اور سال بہ سال 24 پوائنٹس زیادہ ہے۔ Indian employers projected a record 68% hiring outlook for Q2 2026, up 17 points quarter-on-quarter and 24 points year-on-year, driven by GST tax reforms and strong growth expectations. فنانس اور انشورنس سیکٹر 71 فیصد آؤٹ لک کے ساتھ سب سے آگے رہا، جبکہ یوٹیلیٹیز اور قدرتی وسائل میں سب سے زیادہ سہ ماہی فائدہ دیکھا گیا۔ The finance and insurance sector led with a 71% outlook, while utilities and natural resources saw the largest quarterly gain. آٹوموٹو، آئی ٹی، اور آئی ٹی خدمات سے روزگار کے مواقع پیدا ہونے کی توقع ہے۔ Automotive, IT, and IT services are expected to drive job creation. شمالی خطے نے 70 فیصد کے ساتھ سب سے مضبوط نقطہ نظر ظاہر کیا، اور مشرق ایک دہائی سے زیادہ عرصے میں اپنی بلند ترین سطح پر پہنچ گیا۔ The North region showed the strongest outlook at 70%, and the East reached its highest level in over a decade. امید کے باوجود، 82 فیصد کمپنیاں ہنر مند کارکنوں کو تلاش کرنے میں دشواری کی اطلاع دیتی ہیں۔ Despite optimism, 82% of firms report difficulty finding skilled workers. خدمات حاصل کرنے اور تربیت میں اے آئی کو بڑے پیمانے پر اپنایا جاتا ہے، جس میں 87 فیصد ہندوستانی کمپنیاں اسے استعمال کرتی ہیں-جو کہ ایشیا پیسیفک اوسط سے زیادہ ہے۔ AI is widely adopted in hiring and training, with 87% of Indian companies using it—above the Asia-Pacific average.