بیس بڑی امریکی کمپنیاں کم اجرت ادا کرتی ہیں، جس سے کارکنوں کو ریکارڈ منافع کے باوجود عوامی امداد پر انحصار کرنے پر مجبور ہونا پڑتا ہے۔ Twenty major U.S. companies pay low wages, forcing workers to rely on public aid despite record profits.

ایک نئی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ ایمیزون اور والمارٹ سمیت 20 بڑی امریکی کارپوریشنز کم اجرت ادا کرتی ہیں جو بنیادی زندگی گزارنے کے اخراجات کو پورا کرنے میں ناکام رہتی ہیں، جس کی وجہ سے لاکھوں کارکنان SNAP اور میڈیکیڈ جیسی عوامی امداد پر انحصار کرنے پر مجبور ہوتے ہیں۔ A new report reveals that 20 major U.S. corporations, including Amazon and Walmart, pay low wages that fail to cover basic living costs, forcing millions of workers to rely on public assistance like SNAP and Medicaid. 2019 سے 2024 تک ریکارڈ منافع اور 260 بلین ڈالر کے اسٹاک بائی بیک کے باوجود، ان کمپنیوں کی اوسط اجرت استعمال شدہ کار یا دو بیڈروم والے اپارٹمنٹ کا احاطہ کرنے سے کم ہے، جس میں سی ای او اوسطا 18. 6 ملین ڈالر ادا کرتے ہیں۔ Despite record profits and $260 billion in stock buybacks from 2019 to 2024, median wages at these companies fall short of covering a used car or a two-bedroom apartment, with CEO pay averaging $18.6 million. 20 میں سے صرف پانچ کمپنیاں عوامی فوائد کے لیے حد سے زیادہ اجرت ادا کرتی ہیں، اور صرف 43 فیصد کارکنوں کو آجر کی صحت کی کوریج ملتی ہے۔ Only five of the 20 firms pay wages above thresholds for public benefits, and just 43% of workers receive employer health coverage. ناقدین کا کہنا ہے کہ ٹیکس دہندگان کو اخراجات منتقل کرتے ہوئے کارکنوں کو کم تنخواہ دینے سے کارپوریشنوں کو فائدہ ہوتا ہے، تبدیلی کے بڑھتے ہوئے عوامی مطالبے کے درمیان کم از کم اجرت، بائی بیک ٹیکس، اور اجرت چوری کے جرمانے جیسی اصلاحات پر زور دیا جاتا ہے۔ Critics say corporations benefit from underpaying workers while shifting costs to taxpayers, urging reforms like higher minimum wages, buyback taxes, and wage theft penalties amid growing public demand for change.