جان لیوس کے شراکت دار تنخواہ میں اضافے اور بڑی سرمایہ کاری کے باوجود منافع کو تین گنا کرنے کے بعد بونس کے فیصلے کا انتظار کر رہے ہیں۔ John Lewis partners await bonus decision after tripling profits, despite pay rise and major investments.

جان لیوس اور ویٹروز کے کارکنان بورڈ کے فیصلے کا انتظار کر رہے ہیں کہ آیا ان کا سالانہ بونس بحال کیا جائے، جو چار سالوں میں پہلا ہے، کیونکہ کمپنی جنوری 2026 کو ختم ہونے والے سال کے نتائج جاری کرتی ہے۔ Workers at John Lewis and Waitrose are awaiting a board decision on whether to reinstate their annual bonus, the first in four years, as the company releases results for the year ending January 2026. بنیادی منافع کو تین گنا بڑھا کر 126 ملین پاؤنڈ کرنے کے باوجود، پچھلے سال کوئی بونس ادا نہیں کیا گیا تھا، حالانکہ 200 ملین پاؤنڈ کے منافع کا ہدف کسی کو متحرک کر سکتا ہے۔ Despite tripling underlying profits to £126 million, no bonus was paid last year, though a £200 million profit target could trigger one. عملے، جنہیں شراکت دار کہا جاتا ہے، نے مایوسی کا اظہار کیا ہے، کچھ نے ایک کھلے خط پر دستخط کر کے اس کی واپسی پر زور دیا ہے۔ Staff, referred to as partners, have expressed frustration, with some signing an open letter urging its return. کمپنی نے حال ہی میں 6. 9 فیصد تنخواہ میں اضافے کی منظوری دی ہے اور اسٹور کی تزئین و آرائش میں 800 ملین پاؤنڈ کی سرمایہ کاری کر رہی ہے، تمام 32 ڈپارٹمنٹ اسٹورز میں ٹاپ شاپ کا آغاز کر رہی ہے، اور بڑھتے ہوئے اخراجات اور مارکیٹ کی غیر یقینی صورتحال کی وجہ سے اپنے بلڈ ٹو رینٹ ہاؤسنگ منصوبوں کو ترک کر رہی ہے۔ The company recently approved a 6.9% pay rise and is investing £800 million in store renovations, launching Topshop in all 32 department stores, and abandoning its build-to-rent housing plans due to rising costs and market uncertainty.