ایک نیا بل آجروں کو تربیتی پروگرام ڈیزائن کرنے، لاگت کی ادائیگی حاصل کرنے، اور ورک فورس بورڈز کے ساتھ شراکت داری کرنے کی اجازت دیتا ہے تاکہ ٹیکس دہندگان کی مالی اعانت کے بغیر مہارت کے فرق کو ختم کیا جا سکے۔ A new bill lets employers design training programs, get cost reimbursements, and partner with workforce boards to close skills gaps without taxpayer funding.

ایمپلائر ڈائریکٹڈ ہنر ایکٹ، سینیٹرز ٹیڈ بڈ اور بل کیسیڈی کی طرف سے اوہائیو کے جان ہسٹیڈ کی حمایت کے ساتھ متعارف کرایا گیا ہے، کا مقصد ملازمین کو اپنی ضروریات کے مطابق پروگراموں کو ڈیزائن کرنے کی اجازت دے کر افرادی قوت کی تربیت کو بہتر بنانا ہے. The Employer-Directed Skills Act, introduced by Senators Ted Budd and Bill Cassidy with support from Ohio’s Jon Husted, aims to improve workforce training by letting employers design programs tailored to their needs. یہ بل تربیتی اخراجات کے لیے جزوی معاوضہ پیش کرتا ہے، آجروں کو ممکنہ نوکریوں کی نشاندہی کرنے، کارکردگی کے معیارات طے کرنے اور مقامی ورک فورس بورڈز کے ساتھ شراکت داری کی حوصلہ افزائی کرنے میں مدد کرتا ہے۔ The bill offers partial reimbursement for training costs, helps employers identify potential hires, sets performance standards, and encourages partnerships with local workforce boards. حامیوں کا کہنا ہے کہ یہ افرادی قوت کو مضبوط کرتا ہے، ملازمت کے معیار کو بڑھاتا ہے، اور ٹیکس دہندگان کی اضافی فنڈنگ کے بغیر کاروباری مطالبات کو پورا کرتا ہے، جو ملک بھر میں مہارت کے فرق کو دور کرنے کی سمت ایک عملی قدم ہے۔ Proponents say it strengthens the workforce, boosts job quality, and meets business demands without additional taxpayer funding, marking a practical step toward addressing skills gaps nationwide.