خواتین کے بین الاقوامی دن کے موقع پر، ہندوستانی ٹیک لیڈروں نے اختراع اور کاروباری کامیابی کا حوالہ دیتے ہوئے ٹیک اور پائیدار صنعتوں میں خواتین کو آگے بڑھانے کے لیے رہنمائی، ہنر مندی اور جامع کام کی جگہوں پر زور دیا ہے۔ On International Women's Day, Indian tech leaders urge mentorship, upskilling, and inclusive workplaces to advance women in tech and sustainable industries, citing innovation and business success.

خواتین کے بین الاقوامی دن کے موقع پر، ہندوستانی صنعت کے قائدین ٹیکنالوجی، کلائمیٹ فنانس اور صاف توانائی میں خواتین کو آگے بڑھانے کی کلید کے طور پر رہنمائی، ڈیجیٹل اپ اسکلنگ، اور جامع کام کی جگہوں کو اجاگر کرتے ہیں۔ On International Women's Day, Indian industry leaders highlight mentorship, digital upskilling, and inclusive workplaces as key to advancing women in tech, climate finance, and clean energy. ٹیک مہندرا، کومویوا، آئیڈیمیا، اور اے آئی او این او ایس کے ایگزیکٹوز اس بات پر زور دیتے ہیں کہ قیادت کی ترقی، دوبارہ داخلے کے پروگراموں، اور اعلی اثر والے منصوبوں کے ذریعے خواتین کی مدد کرنا اختراع اور کاروباری کارکردگی کو آگے بڑھاتا ہے۔ Executives from Tech Mahindra, Comviva, IDEMIA, and AIONOS stress that supporting women through leadership development, re-entry programs, and high-impact projects drives innovation and business performance. وہ نوٹ کرتے ہیں کہ صنفی متنوع ٹیمیں لچک اور مالی نتائج کو بہتر بناتی ہیں، خواتین ابھرتے ہوئے شعبوں میں پائیدار حل کو تیزی سے تشکیل دے رہی ہیں۔ They note gender-diverse teams improve resilience and financial outcomes, with women increasingly shaping sustainable solutions in emerging sectors. قائدین اس بات پر متفق ہیں کہ خواتین کو بااختیار بنانا ایک مساوات کا ہدف اور مستقبل کے لیے تیار معیشتوں کے لیے ایک اسٹریٹجک ضرورت دونوں ہے۔ Leaders agree empowering women is both an equity goal and a strategic necessity for future-ready economies.