ایک زخمی ہرن کو جان سے مارنے پر برطرف کیے گئے ایک کارکن کو ایک ٹریبونل نے کلیئر کر دیا، جس نے اس کے عمل کو رحم دل اور منصفانہ قرار دیا۔ A worker fired for euthanizing a wounded deer was cleared by a tribunal, which deemed his act compassionate and fair.

اے بی ایگری کے 24 سالہ ملازم انتھونی براؤن کو جنوری 2024 میں اسٹینلے چاقو کا استعمال کرتے ہوئے کمپنی کے میدان میں شدید زخمی ہرن کو مارنے کے الزام میں برطرف کر دیا گیا تھا۔ Anthony Brown, a 24-year AB Agri employee, was fired in January 2024 for killing a severely injured deer on company grounds using a Stanley knife to end its suffering. انتظامیہ نے دعوی کیا کہ اس ایکٹ نے ہرن ایکٹ 1991 کی خلاف ورزی کی اور کمپنی کی ساکھ کو نقصان پہنچایا، حالانکہ وہ خلاف ورزی کی وضاحت نہیں کر سکے۔ Management claimed the act violated the Deer Act 1991 and damaged the company’s reputation, though they could not specify the violation. فروری 2026 میں ایک ایمپلائمنٹ ٹریبونل نے فیصلہ دیا کہ برخاستگی غیر منصفانہ تھی، یہ کہتے ہوئے کہ براؤن نے ہمدردی اور معقول فیصلے سے کام لیا، اس طرح کے اقدامات کے خلاف کمپنی کی کوئی پالیسی نہیں تھی، اور مدد میں تاخیر سے ہرن کا درد مزید بڑھ جاتا۔ An employment tribunal ruled in February 2026 that the dismissal was unfair, stating Brown acted out of compassion and reasonable judgment, with no company policy against such actions, and that delaying help would have worsened the deer’s pain. ٹریبونل نے اس کے طرز عمل میں کوئی غلطی نہیں پائی اور معاوضے کا فیصلہ بعد میں کیا جائے گا۔ The tribunal found no fault in his conduct, and compensation will be decided later.