ہندوستان نے 2027 میں سفارشات اور بڑے مالی اثرات کے امکان کے ساتھ تنخواہ کمیشن کی مشاورت کا آغاز کیا۔ India opens pay commission consultation, with recommendations likely in 2027 and major fiscal impact.

ہندوستانی حکومت نے آٹھویں مرکزی تنخواہ کمیشن کے لیے ایک عوامی مشاورت کا آغاز کیا ہے، جس میں مرکزی حکومت کے ملازمین کی تنخواہوں اور پنشنوں پر اسٹیک ہولڈرز کی درخواستوں کو 30 اپریل 2026 تک ایک آن لائن پورٹل کے ذریعے قبول کیا گیا ہے۔ The Indian government has opened a public consultation for the Eighth Central Pay Commission, accepting stakeholder submissions on central government employee pay and pensions through an online portal until April 30, 2026. سرکاری ویب سائٹ اور کے ذریعے صرف الیکٹرانک پیشکش قبول کی جاتی ہیں۔ Only electronic submissions via the official website and MyGov.in are accepted. کمیشن، جو نومبر 2025 سے کام کر رہا ہے، کا مقصد نئے معاوضے کے ڈھانچے کی سفارش کرنا ہے، جس پر 18 ماہ کی ٹائم لائن کی وجہ سے 2027 سے پہلے مکمل عمل درآمد کا امکان نہیں ہے۔ The Commission, operational since November 2025, aims to recommend new emolument structures, with full implementation unlikely before 2027 due to an 18-month timeline. مالی اثر 2. 4 سے 3. 3 لاکھ کروڑ روپے تک پہنچ سکتا ہے، جو کہ پچھلے کمیشن کی لاگت سے نمایاں طور پر زیادہ ہے، جس کی وجہ بڑھتی ہوئی افرادی قوت اور پنشن یافتگان کی آبادی ہے۔ The fiscal impact could reach Rs 2.4 to 3.2 lakh crore, significantly higher than the previous commission’s cost, driven by a growing workforce and pensioner population. ڈی اے اور ڈی آر فی الحال 58 فیصد پر ہیں، جس پر عمل درآمد کے بعد ری سیٹ متوقع ہے۔ DA and DR are currently at 58%, with a reset expected upon implementation.

مضامین

Mangalorean

The Economic Times

Siasat Daily

New Kerala

ianslive.in

-- کم دکھائیں --