ٹریبونل کے قوانین کے مطابق، دو سفولک افسران نے صنفی توازن کے لیے غلط طریقے سے ہٹائے جانے کے بعد معاوضے کے طور پر 23 ہزار پاؤنڈ جیتے۔ Two Suffolk officers won £23K in compensation after being wrongfully removed for gender balance, tribunal rules.

مارچ 2024 میں ساؤتھ کیسٹرل ٹیم سے زبردستی ہٹائے جانے کے فیصلے کے بعد سفولک پولیس کے دو مرد افسران کو معاوضے کے طور پر 23, 000 پاؤنڈ دیے گئے۔ Two male Suffolk Police officers were awarded £23,000 in compensation after an employment tribunal ruled their forced removal from the South Kestrel team in March 2024 violated employment law. اس فورس کا مقصد صنفی توازن کو بہتر بنانا تھا تاکہ کمزور خواتین کی بہتر خدمت کی جا سکے اور خواتین کی پٹیوں کی تلاشی جیسے کاموں کو سنبھالا جا سکے، لیکن ٹریبونل نے پایا کہ افسران کو صنفی بنیاد پر تبدیل کرنا جنسی امتیاز کا باعث بنتا ہے۔ The force had aimed to improve gender balance to better serve vulnerable women and handle tasks like female strip searches, but the tribunal found that replacing officers based on gender constituted sex discrimination. جج نے فیصلہ دیا کہ صنفی توازن بھرتی اور مثبت کارروائی کے ذریعے حاصل کیا جانا چاہیے نہ کہ لازمی دوبارہ تعیناتی کے ذریعے۔ The judge ruled that gender balance must be achieved through recruitment and positive action, not compulsory redeployment. دونوں افسران نے جذباتی نقصان کے بارے میں گواہی دی، اور سفولک کانسٹیبلری نے اس فیصلے کو قبول کر لیا، معافی مانگی، اور مستقبل کے مسائل کو روکنے کا وعدہ کیا۔ Both officers testified about the emotional toll, and Suffolk Constabulary accepted the ruling, apologized, and pledged to prevent future issues.