نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!

علاقے کے لحاظ से دریافت करें

ایم اینڈ ایس نے اپریل 2026 تک برطانیہ میں اسٹور کی تنخواہ کو قومی سطح پر 13.41 پونڈ تک بڑھا دیا ، جس سے کم سے کم اجرت سے زیادہ ہے ، لیکن تنقید کو جنم دیتے ہوئے حقیقی زندگی گزارنے کی تنخواہ کا وعدہ کم کردیا۔ M&S raises UK store wages to £13.41 nationally by April 2026, exceeding minimum wage, but drops real living wage pledge, sparking criticism.

flag مارکس اینڈ اسپینسر یکم اپریل 2026 سے برطانیہ کے اپنے 55, 000 اسٹور کارکنوں کی تنخواہ میں کم از کم 6. 4 فیصد اضافہ کر رہا ہے، جس سے ملک بھر میں فی گھنٹہ اجرت بڑھ کر £ اور لندن میں £ ہو گئی ہے-جو کہ نئی قومی کم از کم اجرت اور افراط زر سے زیادہ ہے۔ flag Marks & Spencer is raising pay for its 55,000 UK store workers by at least 6.4% starting April 1, 2026, increasing hourly wages to £13.41 nationwide and £14.74 in London—above the new national minimum wage and inflation. flag یہ اقدام، جس کی لاگت 70 ملین پاؤنڈ سے زیادہ ہے، چار سالوں میں عملے کی تنخواہ میں 350 ملین پاؤنڈ سے زیادہ کی سرمایہ کاری کے بعد ہوا ہے۔ flag The move, costing over £70 million, follows more than £350 million invested in staff pay over four years. flag تاہم، ایم اینڈ ایس نے حقیقی زندگی گزارنے والی اجرت کی ادائیگی کے اپنے پچھلے عزم کو ترک کر دیا ہے، جو کہ قومی سطح پر £ اور لندن میں £ پر مقرر ایک رضاکارانہ معیار ہے، جس پر شیئر ہولڈر گروپ شیئر ایکشن کی جانب سے تنقید کی گئی، جس نے کمپنی پر زور دیا کہ وہ کارکن کی فلاح و بہبود اور کاروباری استحکام کے عہد کو بحال کرے۔ flag However, M&S has dropped its previous commitment to pay the real living wage, a voluntary benchmark set at £13.45 nationally and £14.80 in London, drawing criticism from shareholder group ShareAction, which urged the company to restore the pledge for worker well-being and business stability.