نیوزی لینڈ کے رنگین کوڈ والے فلاحی نظام نے ملازمت کے متلاشیوں کی تعمیل کو فروغ دیا، پابندیوں میں کمی کی، اور اضافی خدمات اور مراعات کے ساتھ کام کی منتقلی کی حمایت کی۔ New Zealand’s color-coded welfare system boosted jobseeker compliance, cut sanctions, and supports work transitions with added services and incentives.

نیوزی لینڈ کے ٹریفک لائٹ ویلفیئر سسٹم، جو اگست 2024 میں شروع کیا گیا تھا، نے ملازمت کے متلاشیوں کی ملازمت کی ذمہ داریوں کی تعمیل کو بہتر بنایا ہے، جس میں 90 فیصد سروے شدہ وصول کنندگان نے اسے مددگار پایا ہے اور تقریبا 99 فیصد اپنی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ New Zealand’s traffic light welfare system, launched in August 2024, has improved jobseekers’ compliance with employment obligations, with 90% of surveyed recipients finding it helpful and nearly 99% meeting their requirements. ستمبر 2024 اور ستمبر 2025 کے درمیان پابندیوں میں 10.6 فیصد کمی واقع ہوئی۔ Sanctions dropped 10.6% between September 2024 and September 2025. یہ نظام، جو ایک وسیع تر اصلاح کا حصہ ہے، ذمہ داریوں کو واضح کرنے کے لیے رنگین کوڈ والے فیڈ بیک کا استعمال کرتا ہے اور فون کیس مینجمنٹ، جاب کوچز اور ورک سیمیناروں جیسی توسیع شدہ خدمات کے ذریعے ملازمت کے متلاشیوں کی مدد کرتا ہے۔ The system, part of a broader reform, uses color-coded feedback to clarify responsibilities and supports jobseekers through expanded services like phone case management, job coaches, and work seminars. مستقل ملازمت کی طرف منتقلی کرنے والے نوجوانوں کے لیے $1, 000 کا بونس متعارف کرایا گیا۔ A $1,000 bonus was introduced for young people transitioning to sustained employment. حکومت کا مقصد 2030 تک جاب سیکر سپورٹ وصول کنندگان کی تعداد 50, 000 تک کم کرنا ہے، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ فلاح و بہبود ذمہ داریوں کو پورا کرنے پر مشروط ہے۔ The government aims to reduce Jobseeker Support recipients by 50,000 by 2030, emphasizing that welfare is conditional on meeting responsibilities.