نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!
مقبول موضوعات
علاقے کے لحاظ से دریافت करें
میں صنفی تنخواہ کا فرق قدرے کم ہوا، لیکن مرد اب بھی نمایاں طور پر زیادہ کماتے ہیں، خاص طور پر زیادہ تنخواہ دینے والی صنعتوں میں اور بونس کے ذریعے۔ کام کی جگہ صنفی مساوات ایجنسی کے مطابق، میں صنفی تنخواہ کا فرق قدرے کم ہو گیا ہے، جس میں کے آجروں نے پچھلے سال کے مقابلے میں 5 فیصد یا اس سے کم کا فرق بتایا ہے۔ مردوں کے سب سے زیادہ کمائی کرنے والے حصے میں رہنے کا امکان تقریبا دوگنا ہے، خاص طور پر تعمیر جیسے زیادہ تنخواہ والے شعبوں میں، جہاں خواتین کو اعلی کرداروں میں کم نمائندگی دی جاتی ہے۔ خواتین زیادہ تر کم تنخواہ والے عہدوں میں مرکوز ہیں، اور اضافی تنخواہ جیسے بونس اور سپر اینویشن اس فرق کو بڑھاتی ہے، جہاں مردوں کو ان شعبوں میں تقریبا 30٪ زیادہ ملتا ہے جو آجرین کا نصف حصہ ہے۔ میرٹ پر مبنی نظام اور ایکویٹی کی کوششوں کی وجہ سے پبلک سیکٹر کے فرق عام طور پر چھوٹے ہوتے ہیں، لیکن صرف ایک چوتھائی آجروں نے تنخواہ کے فرق کا مکمل تجزیہ کیا۔ ایجنسی کے قائدین اس بات پر زور دیتے ہیں کہ طویل مدتی ایکویٹی کی کوششوں کے دوران عارضی عدم مساوات پیدا ہو سکتی ہیں، جس میں بہتر ڈیٹا، ٹارگٹڈ ایکشنز اور جوابدہی پر زور دیا جاتا ہے۔ 98 مضامین مضامین
The gender pay gap slightly narrowed in 2024-25, but men still earn significantly more, especially in high-paying industries and through bonuses. کام کی جگہ صنفی مساوات ایجنسی کے مطابق، مردوں کے سب سے زیادہ کمائی کرنے والے حصے میں رہنے کا امکان تقریبا دوگنا ہے، خاص طور پر تعمیر جیسے زیادہ تنخواہ والے شعبوں میں، جہاں خواتین کو اعلی کرداروں میں کم نمائندگی دی جاتی ہے۔ خواتین زیادہ تر کم تنخواہ والے عہدوں میں مرکوز ہیں، اور اضافی تنخواہ جیسے بونس اور سپر اینویشن اس فرق کو بڑھاتی ہے، جہاں مردوں کو ان شعبوں میں تقریبا 30٪ زیادہ ملتا ہے جو آجرین کا نصف حصہ ہے۔ میرٹ پر مبنی نظام اور ایکویٹی کی کوششوں کی وجہ سے پبلک سیکٹر کے فرق عام طور پر چھوٹے ہوتے ہیں، لیکن صرف ایک چوتھائی آجروں نے تنخواہ کے فرق کا مکمل تجزیہ کیا۔ ایجنسی کے قائدین اس بات پر زور دیتے ہیں کہ طویل مدتی ایکویٹی کی کوششوں کے دوران عارضی عدم مساوات پیدا ہو سکتی ہیں، جس میں بہتر ڈیٹا، ٹارگٹڈ ایکشنز اور جوابدہی پر زور دیا جاتا ہے۔ مضامین