تلنگانہ کی حکومت کی تنخواہ 2014 کے بعد سے بار بار تنخواہوں میں اضافے اور ملازمت میں توسیع کی وجہ سے چار گنا بڑھ گئی ہے، جس سے معاشی نمو کے باوجود اس کے مالی معاملات پر دباؤ پڑا ہے۔ Telangana’s government payroll has quadrupled since 2014 due to repeated pay hikes and expanded hiring, straining its finances despite economic growth.

چیف سکریٹری کے رام کرشن راؤ کے مطابق تلنگانہ کی ماہانہ تنخواہ اور پنشن کا بل 2014 کے بعد سے چار گنا بڑھ کر تقریبا 6, 000 کروڑ روپے ہو گیا ہے، جس میں سینئر سویپرز ماہانہ 2 لاکھ روپے تک اور چیف انجینئرز 7 لاکھ روپے تک کماتے ہیں۔ Telangana’s monthly salary and pension bill has quadrupled since 2014 to about ₹6,000 crore, with senior sweepers earning up to ₹2 lakh monthly and chief engineers earning up to ₹7 lakh, according to Chief Secretary K. Ramakrishna Rao. انتخابی چکروں اور سرکاری کمیشنوں سے منسلک تنخواہوں میں اضافے نے مقررہ اخراجات میں اضافے کو جنم دیا ہے، جس سے داخلے کی سطح کی اجرت 28, 000 روپے ہونے کے باوجود طویل عرصے سے خدمات انجام دینے والے کارکنوں کی تنخواہ ماہانہ 1 لاکھ روپے سے زیادہ ہو گئی ہے۔ Pay hikes tied to election cycles and government commissions have driven a 300% rise in fixed costs, boosting long-serving workers’ pay to over ₹1 lakh monthly despite entry-level wages at ₹28,000. ریاست کا مالی تناؤ عوامی روزگار میں توسیع اور مسلسل ترامیم سے پیدا ہوتا ہے، حالانکہ مضبوط معاشی ترقی نے اخراجات کو سنبھالنے میں مدد کی ہے۔ The state’s fiscal strain stems from expanded public employment and sustained revisions, though strong economic growth has helped manage costs.