نیوزی لینڈ کے لائبریرین کو صنفی بنیاد پر اجرت میں فرق کی تصدیق کرنے والی رپورٹ کے باوجود تنخواہ کی عدم مساوات کا سامنا ہے۔ New Zealand librarians face ongoing pay inequity despite a report confirming systemic gender-based wage gaps.

لائبریری ایسوسی ایشن آف نیوزی لینڈ قومی اور بین الاقوامی قوانین کی خلاف ورزیوں کا حوالہ دیتے ہوئے لائبریری کے شعبے میں صنفی بنیاد پر تنخواہ کی عدم مساوات کو تلاش کرنے والی رپورٹ کا خیرمقدم کرتی ہے۔ The Library Association of New Zealand welcomes a report finding systemic gender-based pay inequity in the library sector, citing breaches of national and international laws. رپورٹ میں اس بات پر روشنی ڈالی گئی ہے کہ بنیادی طور پر خواتین لائبریرین، جو عوامی وسائل اور سماجی تعلیم کے انتظام کے لیے ہنر مند کام کرتی ہیں، کو برسوں کی کوششوں اور اعلی مطالبات کے باوجود کم تنخواہ کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ The report highlights that predominantly female librarians, who perform skilled work managing public resources and community education, have faced underpayment despite years of effort and high demands. اگرچہ کرائسٹ چرچ اور آکلینڈ جیسی کچھ کونسلوں نے منسوخی کے بعد تنخواہ میں اضافے کو نافذ کیا، لیکن بہت سے کارکن اب بھی قرارداد کے منتظر ہیں، اسکول کے لائبریرین کو جائزے کے لیے 10 سال کے انتظار کا سامنا ہے۔ While some councils like Christchurch and Auckland implemented post-cancellation pay increases, many workers still await resolution, with school librarians facing a 10-year wait for review. مساوی تنخواہ ترمیم ایکٹ 2025 نے اہلیت کی رکاوٹیں بڑھا دی ہیں، جس سے 33 فعال دعوے ختم ہو گئے ہیں۔ The Equal Pay Amendment Act 2025 has raised eligibility barriers, ending 33 active claims. ایسوسی ایشن عملے اور خدمات کے معیار کو متاثر کرنے والی دیرینہ عدم مساوات کو دور کرنے کے لیے فوری کارروائی کا مطالبہ کرتی ہے۔ The association calls for urgent action to address long-standing disparities affecting staffing and service quality.