سی بی اے نے تبدیلی کے درمیان 300 تکنیکی ملازمتوں میں کٹوتی کی، منافع میں اضافے کے ساتھ $90 ملین کا دوبارہ تربیتی پروگرام شروع کیا۔ CBA cuts 300 tech jobs amid transformation, launching a $90M retraining program as profits rise.

کامن ویلتھ بینک آف آسٹریلیا ترقی پذیر ٹیکنالوجی اور کام کے مطالبات کی وجہ سے وسیع تر تبدیلی کے ایک حصے کے طور پر بنیادی طور پر ٹیکنالوجی میں 300 ملازمتوں میں کٹوتی کر رہا ہے۔ Commonwealth Bank of Australia is cutting 300 jobs, primarily in technology, as part of a broader shift driven by evolving technology and work demands. اگرچہ اے آئی براہ راست کٹوتیوں کا سبب نہیں بن رہا ہے، لیکن بینک تسلیم کرتا ہے کہ وہ آنے والے سالوں میں اپنے کرداروں کو نئی شکل دے گا۔ While AI is not directly causing the cuts, the bank acknowledges it will reshape roles in the coming years. سی بی اے نے 90 ملین ڈالر کا تین سالہ مہارت کا پروگرام شروع کیا جس میں تربیت، ملازمت کی جگہیں، اور کیریئر کی منصوبہ بندی کی پیشکش کی گئی تاکہ ملازمین کو سائبر سیکیورٹی، انجینئرنگ، اور سافٹ اسکلز جیسے شعبوں میں اعلی قدر کے کرداروں میں منتقلی میں مدد ملے۔ CBA launched a $90 million, three-year skills program offering training, job placements, and career planning to help employees transition into higher-value roles in areas like cybersecurity, engineering, and soft skills. بینک نے گریجویٹس کی مسلسل خدمات حاصل کرنے اور مجموعی طور پر افرادی قوت میں اضافے پر زور دیا۔ The bank emphasized continued graduate hiring and workforce growth overall. فنانس سیکٹر یونین نے سی بی اے کے 5. 4 بلین ڈالر کے منافع کے پیش نظر ملازمت کے ضیاع پر تنقید کرتے ہوئے بہتر تربیت اور دوبارہ تعیناتی کا مطالبہ کیا۔ The Finance Sector Union criticized the job losses given CBA’s $5.4 billion profit, calling for better retraining and redeployment. اسی طرح کے عملے میں کمی دیگر بڑے آسٹریلوی بینکوں میں ہوئی ہے، جو صنعت بھر میں ہونے والی تبدیلی کی عکاسی کرتی ہے۔ Similar staff reductions have occurred at other major Australian banks, reflecting industry-wide transformation.