کینیڈا کے فوجی ریزروسٹوں کو تربیت، تعیناتی اور ترقی میں نظامی نقصانات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس سے قوت کی توسیع کے ساتھ اصلاحات کو فروغ ملتا ہے۔ Canadian military reservists face systemic disadvantages in training, deployment, and advancement, prompting reforms as the force expands.

اکتوبر 2025 میں پیش کردہ کینیڈین فورسز کے تجزیے سے پتہ چلتا ہے کہ فوجی ریزروسٹ مکمل وقت کے اہلکاروں کے مقابلے میں تربیت، تعیناتی اور کیریئر کی ترقی تک غیر مساوی رسائی کا سامنا کرتے ہوئے منظم طریقے سے پسماندہ محسوس کرتے ہیں۔ A Canadian Forces analysis presented in October 2025 reveals that military reservists feel systematically disadvantaged, facing unequal access to training, deployments, and career advancement compared to full-time personnel. بحریہ، فضائیہ اور فوج کے سینئر عہدیداروں نے مستقل تعصبات اور رکاوٹوں کو تسلیم کیا، ریزروسٹوں کو اکثر کم کردار تفویض کیے جاتے ہیں اور احترام کی کمی کی اطلاع دی جاتی ہے۔ Senior officials across the Navy, Air Force, and Army acknowledged persistent biases and barriers, with reservists often assigned lesser roles and reporting a lack of respect. فوجی فرائض کو شہری کیریئر کے ساتھ متوازن کرنے میں چیلنجز اور تنخواہ اور فوائد سے متعلق خدشات شرکت کو مزید روکتے ہیں۔ Challenges in balancing military duties with civilian careers and concerns over pay and benefits further deter participation. توقع ہے کہ یہ نتائج اصلاحات کی تشکیل کریں گے کیونکہ کینیڈا اپنی ریزرو فورس کو 28, 000 سے بڑھا کر 400, 000 کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ The findings are expected to shape reforms as Canada plans to expand its reserve force from 28,000 to 400,000.