سنگاپور یکم اگست 2026 سے سرکاری ملازمین کی تنخواہ میں اضافہ کرے گا تاکہ مارکیٹ کی شرحوں سے میل کھایا جا سکے اور برقرار رکھنے کو بہتر بنایا جا سکے۔ Singapore to raise civil servant pay by 2%–9% starting Aug. 1, 2026, to match market rates and improve retention.

سنگاپور کے تقریبا 22, 000 سرکاری ملازمین کو یکم اگست 2026 سے تنخواہ میں 2 فیصد سے 9 فیصد تک اضافہ ملے گا، جو کہ سرکاری شعبے کی اجرتوں کو مارکیٹ کے معیار کے مطابق ترتیب دینے کے لیے تنخواہ کے جائزے کا حصہ ہے۔ About 22,000 Singapore civil servants will receive salary increases from 2% to 9% starting August 1, 2026, as part of a pay review to align public sector wages with market standards. ایڈجسٹمنٹ کا اطلاق کئی اسکیموں میں افسران پر ہوتا ہے، جن میں تکنیکی، مینجمنٹ، کارپوریٹ، اور آپریشن سپورٹ شامل ہیں، جس میں زیادہ تنخواہ کے فرق والے گریڈوں کے لیے زیادہ اضافہ ہوتا ہے۔ The adjustments apply to officers in several schemes, including technical, management, corporate, and operations support, with higher increases for grades with larger pay gaps. مینجمنٹ ایگزیکٹو اسکیم میں مسابقتی تنخواہوں والے افسران کو تنخواہ میں اضافہ نہیں ملے گا۔ Officers in the Management Executive Scheme with competitive salaries will not receive raises. یہ تبدیلیاں، 2022 کے بعد پہلی ہیں، جن کا مقصد عالمی چیلنجوں کے درمیان بھرتی اور برقرار رکھنے میں مدد کرنا اور کام کے بڑھتے ہوئے مطالبات کی عکاسی کرنا ہے۔ The changes, the first since 2022, aim to support recruitment and retention amid global challenges and reflect growing work demands. پبلک سروس ڈویژن نے کہا کہ یہ اقدام یونینوں کے ساتھ مشاورت کے بعد اٹھایا گیا ہے اور کارکردگی کے انعامات اور کیریئر کی ترقی کو مستحکم کرنے کی وسیع تر کوششوں کا حصہ ہے۔ The Public Service Division said the move follows consultations with unions and is part of broader efforts to strengthen performance rewards and career development.