ایکسینچر پروموشنز کو ہفتہ وار اے آئی ٹول کے استعمال سے جوڑتا ہے، جو تنقید اور مستثنیات کے باوجود اے آئی-فرسٹ بننے کے لیے اس کے دباؤ کا حصہ ہے۔ Accenture links promotions to weekly AI tool use, part of its push to become AI-first despite criticism and exemptions.

ایکسینچر ایسوسی ایٹ ڈائریکٹرز اور سینئر منیجروں کے لیے پروموشنز کو اپنے اے آئی ٹولز کے باقاعدہ استعمال سے منسلک کر رہا ہے، اے آئی ریفائنری جیسے پلیٹ فارمز پر ہفتہ وار لاگ ان کو ٹریک کر رہا ہے، جسے اپنانا اب قیادت کے فیصلوں میں ایک عنصر ہے۔ Accenture is tying promotions for associate directors and senior managers to regular use of its AI tools, tracking weekly log-ins to platforms like AI Refinery, with adoption now a factor in leadership decisions. یہ اقدام، اے آئی-فرسٹ فرم بننے کے لیے ایک وسیع تر زور کا حصہ ہے، جنریٹو اے آئی میں 550, 000 سے زیادہ ملازمین کی تربیت اور ایک متحد "ری انوینشن سروسز" یونٹ میں ایک بڑی تنظیم نو کے بعد ہے۔ The move, part of a broader push to become an AI-first firm, follows training of over 550,000 employees in generative AI and a major reorganization into a unified “Reinvention Services” unit. کچھ سینئر عملے نے ٹولز کو غیر موثر قرار دیتے ہوئے تنقید کی ہے، اور 12 یورپی ممالک اور امریکی وفاقی ٹھیکیداروں کے ملازمین کے لیے چھوٹ کا اطلاق ہوتا ہے۔ Some senior staff have criticized the tools as ineffective, and exemptions apply for employees in 12 European countries and U.S. federal contractors. یہ پالیسی اے آئی کو اپنانے کے لیے صنعت بھر میں دباؤ کی عکاسی کرتی ہے، حالانکہ افرادی قوت کے خلاف مزاحمت اور حصص کی قدر میں کمی کے بارے میں خدشات برقرار ہیں۔ The policy reflects industry-wide pressure to adopt AI, though concerns persist about workforce resistance and declining share value.