برطانیہ نے نوجوانوں کی ریکارڈ بے روزگاری اور ملازمت کے بڑھتے ہوئے اخراجات کے درمیان نوجوانوں کی کم از کم اجرت میں اضافے کا جائزہ لیا۔ UK reviews raising youth minimum wage amid record youth unemployment and rising hiring costs.

برطانیہ کی لیبر حکومت 18 سے 20 سال کے بچوں کے لیے کم از کم اجرت بڑھانے کے اپنے منصوبے کا جائزہ لے رہی ہے تاکہ بالغوں کی شرح کو پورا کیا جا سکے، جو کہ 16.1% کی نوجوانوں کی بے روزگاری کے ریکارڈ کے درمیان ہے-جو 2015 کے بعد سب سے زیادہ ہے۔ The UK Labour government is reviewing its plan to raise the minimum wage for 18- to 20-year-olds to match the adult rate, amid record youth unemployment of 16.1%—the highest since 2015. ملازمت کے بڑھتے ہوئے اخراجات، جن میں 2024 کے بعد سے نوجوانوں کے روزگار کے اخراجات میں 26 فیصد اضافہ بھی شامل ہے، نے کاروباری گروہوں کو متنبہ کرنے پر مجبور کیا ہے کہ زیادہ اجرت آجروں کو نوجوان کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے سے روک سکتی ہے۔ Rising hiring costs, including a 26% increase in youth employment expenses since 2024, have prompted business groups to warn that higher wages could deter employers from hiring young workers. اگرچہ حکومت تنخواہ کو برابر کرنے کے اپنے طویل مدتی عزم کو برقرار رکھتی ہے، حکام معاشی اثرات کا جائزہ لے رہے ہیں، کم تنخواہ کمیشن کی آنے والی سفارشات سے اس فیصلے پر اثر انداز ہونے کی توقع ہے۔ While the government maintains its long-term commitment to equalizing pay, officials are assessing economic impacts, with the Low Pay Commission’s upcoming recommendations expected to influence the decision. کچھ وزراء موجودہ مراعات جیسے اپرنٹس شپ اجرت اور قومی بیمہ میں کمی پر زور دیتے ہیں، لیکن ناقدین کا کہنا ہے کہ تبدیلی میں تاخیر نوجوانوں کے لیے انصاف اور ملازمت کے امکانات کو کمزور کرتی ہے۔ Some ministers emphasize existing incentives like apprenticeship wages and reduced national insurance, but critics argue delaying the change undermines fairness and job prospects for young people.