2026 کے اوائل میں، ہندوستانی آجر تکنیکی اور کاروباری کرداروں میں عملی مہارتوں کو ترجیح دیتے ہوئے مزید فریشرز کی خدمات حاصل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ In early 2026, Indian employers plan to hire more freshers, prioritizing practical skills in tech and business roles.

ٹیم لیز ایڈ ٹیک کیریئر آؤٹ لک رپورٹ کے مطابق، 2026 کے اوائل میں، 73 فیصد ہندوستانی آجر تازہ کاری کرنے والوں کی خدمات حاصل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، جو کہ پچھلی مدت سے 3 فیصد زیادہ ہے۔ In early 2026, 73% of Indian employers plan to hire freshers, a 3% rise from the previous period, according to the TeamLease EdTech Career Outlook Report. ریٹیل (91 فیصد)، ای کامرس اور ٹیک اسٹارٹ اپس (90 فیصد)، اور مینوفیکچرنگ (85 فیصد) میں نوکریاں سب سے زیادہ مضبوط ہیں، جس میں بنگلور، ممبئی اور چنئی سرفہرست مراکز ہیں۔ Hiring is strongest in retail (91%), e-commerce and tech startups (90%), and manufacturing (85%), with Bangalore, Mumbai, and Chennai as top hubs. آجر ڈگریوں کے مقابلے میں عملی مہارتوں کو تیزی سے اہمیت دیتے ہیں، انٹرنشپ، پروجیکٹس، اور اے آئی، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، اور پروجیکٹ مینجمنٹ میں سرٹیفیکیشن کے حامل امیدواروں کی حمایت کرتے ہیں۔ Employers increasingly value practical skills over degrees, favoring candidates with internships, projects, and certifications in AI, cloud computing, and project management. کاروباری ذہانت، کلاؤڈ آپریشنز، اور ڈیجیٹل مہمات میں کرداروں کی بہت زیادہ مانگ ہے، جو نظریاتی تعلیم اور ملازمت کے لیے تیار صلاحیتوں کے درمیان بڑھتے ہوئے فرق کی عکاسی کرتا ہے۔ Roles in business intelligence, cloud operations, and digital campaigns are in high demand, reflecting a growing gap between theoretical education and job-ready abilities.