نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!

ترجمہ کرنے کے لیے تھپتھپائیں - ریکارڈنگ

علاقے کے لحاظ से دریافت करें

flag نیوزی لینڈ کا نیا قانون ملازمتوں کو معاہدے کے کام کے طور پر دوبارہ درجہ بندی کرکے، یونین کی طاقت کو کم کرکے، اور ملازمت کے عدم تحفظ پر ردعمل کو جنم دے کر کارکنوں کے تحفظ کو کمزور کرتا ہے۔

flag نیوزی لینڈ نے ایمپلائمنٹ ریلیشنز امینڈمنٹ بل منظور کیا ہے، جس سے کارکنوں کے تحفظات کو کمزور کرنے پر قومی سطح پر ردعمل کا اظہار ہوا ہے۔ flag یہ قانون ایک نیا درجہ بندی کا امتحان متعارف کراتا ہے جو آجروں کو کارکنوں کو ٹھیکیداروں کے طور پر دوبارہ درجہ بندی کرنے کی اجازت دیتا ہے، جس سے انہیں کم از کم اجرت، تنخواہ کے ساتھ چھٹی، اور یونین تک رسائی جیسے حقوق چھین لیے جاتے ہیں-جو 2025 کے سپریم کورٹ کے فیصلے کو مؤثر طریقے سے کمزور کرتا ہے جس نے اوبر ڈرائیوروں کو ملازم کا درجہ دیا تھا۔ flag یہ غیر منصفانہ برطرفی کے دعووں کے لیے آمدنی کی حد کو NZ $200, 000 تک بڑھا دیتا ہے اور اجتماعی معاہدے کی کوریج کے لیے 30 دن کے اصول کو ہٹا دیتا ہے، جس سے یونین کا اثر و رسوخ کم ہوتا ہے۔ flag ناقدین، بشمول یونینز اور حزب اختلاف کی جماعتیں، اسے مزدوروں کے حقوق کے لیے ایک بڑا دھچکا قرار دیتے ہیں، خبردار کرتے ہیں کہ اس سے ملازمت میں عدم تحفظ پیدا ہوتا ہے، بڑی کارپوریشنوں کی حمایت ہوتی ہے، اور کارکنوں کو مضبوط تحفظ والے ممالک کی طرف دھکیل دیا جا سکتا ہے۔ flag حکومت کا کہنا ہے کہ یہ اصلاحات کاروباری ترقی اور لچک کو فروغ دیتی ہیں۔

44 مضامین