وسکونسن کی ایک سماعت نے معذور کارکنوں کے لیے کم از کم اجرت پر قومی بحث کو جنم دیا، جس میں ریاستیں اس پالیسی کے اثرات پر منقسم ہیں۔ A Wisconsin hearing sparks national debate over subminimum wages for disabled workers, with states split on the policy’s impact.

بیور ڈیم، وسکونسن میں ایک ایوان کی سماعت نے دفعہ 14 (سی) پر بحث کو دوبارہ جنم دیا ہے، جو پیداواری صلاحیت کی بنیاد پر اہم معذوری والے کارکنوں کے لیے کم از کم اجرت کی اجازت دیتا ہے۔ A House hearing in Beaver Dam, Wisconsin, has reignited debate over Section 14(c), which allows subminimum wages for workers with significant disabilities based on productivity. حامیوں کا کہنا ہے کہ یہ اہم ملازمتیں، استحکام اور وقار فراہم کرتا ہے، انتباہ کرتے ہوئے کہ اس کے خاتمے سے ملازمتوں میں کمی اور سہولیات کی بندش کا باعث بن سکتا ہے۔ Supporters argue it provides crucial jobs, stability, and dignity, warning that ending it could lead to job losses and facility closures. ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ غربت اور علیحدگی کو برقرار رکھتا ہے، اور ان ریاستوں میں زیادہ روزگار کی طرف اشارہ کرتا ہے جنہوں نے اس عمل کو ختم کر دیا ہے۔ Critics say it perpetuates poverty and segregation, pointing to higher employment in states that have ended the practice. 2024 تک، 15 ریاستوں اور ڈی سی نے کم از کم اجرت کے سرٹیفکیٹ کو ختم کر دیا ہے، جبکہ دیگر انہیں برقرار رکھتے ہیں، جو جامع روزگار کی پالیسی پر قومی تقسیم کی عکاسی کرتا ہے۔ As of 2024, 15 states and D.C. have eliminated subminimum wage certificates, while others maintain them, reflecting a national divide over inclusive employment policy.